on pourrait déjà commencer par virer cette pub moisie qu'on a tous sur la page de nos joueurs français qui dit que pour avoir une chance d'être U21 ou en A, il faut commencer obligatoirement par une saison de 1vs1...
on ne peut pas être si catégorique que çà, çà dépend du joueur,de ses caracs de départ et du profil visé.
arrétons avec cette manie du tout 1vs1, on fait çà de puis 10 saisons et on voit bien que çà marche pas
d'ailleurs les polonais et autres grosses équipes n'en font pas , notamment sur les postes de meneur...
Du 1vs1 M/AR, oui, ça fait plus de 10 saisons.
Du 1vs1 AS/AF, moins.
Je pense qu'on est tous d'accord pour dire 3 choses :
- la passe, la défense extérieur, l'agilité et le dribble sont importants à tous les postes
- la DE est aspirée par ces 2 derniers, au même titre que la passe.
- le SI chez les extérieurs est un impératif, au même titre que le Js chez un intérieur.
L'Odp signale à la communauté son manque de moyen, et que le temps de réponse sera probablement plus long :
=> j'agis, je poste un entraînement certes générique mais qui s'avèrera à 100% utile pour tous les postes, pour 2/3 semaines avant que l'ODP n'intervienne et le reprenne en main, et propose un entraînement approprié et individuel au joueur.
De tous les entraînements proposés, c'est celui qui me semblait le plus cohérent.
@ AZ :
Tuck, j'ai lancé ce débat pour l'ODP ! Donc certes, on va empiéter sur les EDF A et U21, pour autant, cela reste un débat sur l'ODP. Si tu veux discuter et montrer tes actions, fais toi un sujet !
Les sélectionneurs peuvent nous parler aisément quand ils le souhaitent. Ce qui m'intéresse, ce sont ceux que l'on entend pas ou peu et qui ont sans doute quelque chose à dire. Mais ces managers n'aiment pas les polémiques ... à juste raison ! A quoi bon poster un truc si c'est pour s'entendre dire : "On en a déjà débattu, t'avais qu'à suivre", "Ca ne marchera pas", "c'est stupide" ?
Le souci, c'est que ton intervention et celles de 3-4 autres managers, à fait voler en éclat une centaine de posts de discussion ouverte ! Ce n'était pas parfait mais cela restait contenu. Donc je ne vous remercie pas ... :(
On a besoin de sang neuf, d'idées nouvelles. Elles ne seront peut être pas révolutionnaire, on va peut être en conclure que la situation actuelle est la moins pire. Mais si on regarde notre nombril avec toujours les mêmes personnes, on ne changera pas de point de vue, c'est certain.
Alors, je reviens proposer ici les choses que je vous avez proposé pour avancer, pour que la communauté puisse en discuter, mais aussi pour qu'une personne motivée puisse potentiellement intervenir et améliorer l'outil BDD :
En tant que manager lambda, j'ai des joueurs qui ont 23 ans, 19ans, et je les vois nulle part dans les TOPs.
C'est frustrant, je sais pas où ils en sont, si ça se trouve, ils y arriveront jamais en EDF.
Par contre, si on avait une page de tops où ou pourrait mettre des critères, tels que le poste ET l'âge, ça serait vachement plus sympa. Et soyons fous, élargir la liste à plus de 10 ?
Par exemple, tous les classer ?
Savoir que mon AR est 51ème meilleur AR Français dans la base tous âges confondus, et 3ème de sa génération, je trouverai ça intéressant... De mon point de vue, ça motiverai sûrement plus les managers à faire 2 choses :
- Mettre à jour leurs joueurs tout seul : je met à jour, comme ça je peux voir où il en est
- Mieux former : j'ai gagné 4 places avec mon Up DE, vivement le prochain Up que j'en grapille encore !!!
Et surtout, se situer, ne pas avoir de faux espoirs, et ne pas en décourager certains !
(Tant que j'y pense, une traduction du site en Anglais pour la partie mise à jour pour les managers étrangers, et les tops à la rigueur, ça pourrait aider aussi je pense)