Mi juvenil subio 12 veces repartidas en 6 habilidades y no subio ni 700 $ su sueldo.
sin embargo obviamente la subida de sueldo tambien influye el nivel de la habilidad, es decir es mayor la subida de sueldo al pasar una habilidad de nivel 6 a 7 que subir de 13 a 14, por ende mientras mas parejas se suban las habilidades menor sera el impacto en los sueldos.
De ahi la ventaja de rotar los entrenos, a diferencia de entrenadores que suben full una habilidad y luego cambian a otra y asi van.
Que tal Aurinegro.
Tu análisis es acertado sin embargo me parece que no deberías preocuparte mucho del aumento de salario de los novatos ;)
Por ejemplo y tomando valores correspondientes a temporadas anteriores era ideal draftear a un chamo de 18 con un salario de unos 4500, entrenando uniposicional (cuando aplica) habilidades primarias este podía llegar a tener un salario de unos 8000 a los 19, 20000 a los 20 y mas de 40000 a los 21 justo cuando este en su mejor nivel para ser miembro de la selección.
Debe tomarse en cuente que al final de cada temporada tienes un jugador que se ha desarrollado pero sigue cobrando como al principio de la temporada. Esto no lo logras con un veterano que no va a tener mejoras y si va a cobrar lo mismo y hasta mas que el novato desde el principio de la temporada.
Por otro lado y con respecto a las subidas repartidas en varias habilidades, si a partir de un jugador con nivel 7 en todas sus habilidades al final de la temporada tienes un jugador con nivel 8 en estas mismas habilidades, no sera tan dominante como uno con sus 3 habilidades principales en nivel 10.
Jug T AT DE DR PE PA TI DI RE TA RO TL
18 Med 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7
19 Med 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
19 Int 7 7 7 7 7 7 10 10 10 7 7 7
19 Ext 10 7 10 7 7 10 7 7 7 7 7 7
Para los que quieran sacarle el máximo provecho a la economía les recomiendo que antes de subentrenar a un novato evaluen primero en su economía
http://www.buzzerbeater.com/manage/overview.aspx:
1.- Valor total de la nomina frente a los ingresos de taquilla semanal. (Preferiblemente Nomina debe ser menor que Entradas)
2.- Salario de empleados (Preferiblemente Empleados debe ser menor que Productos)
3.- Aumento de sus ingresos (Agrandando el estadio)
MUCHO OJO con:
Jugadores baratos al fichar pero con altos salarios (+75.000)
Empleados con mas de una temporada en el cargo (Su salario aumenta semanalmente aproximadamente un 2%)
Finalmente les recomiendo revisar el foro de USA
(174881.1) donde de una forma muy básica explican como formar un jugador para selección U21 y absoluta. Es importante que se observe que no recomiendan los multihabilidosos para la U21 por el poco tiempo de entrenamiento.
Luego de este par de periodos en la U21 considero que el entrenamiento debe enfocarse al 100% en las tres habilidades principales (Internos: TI, DI, Re y Externos: T, DE y Pa) y eventualmente en TL si están por debajo de nivel 3. Nunca entrenar forma, condición no mas de una semana en la temporada y dejar el 1 vs 1 (DR y PE) como complemento luego de los 21 ya que estas habilidades por si solas no hacen un aporte notable en las actuaciones de un jugador...
Todo lo anteriormente expuesto esperamos plasmarlo con un analisis mas profundo y soportado en el FEV en un futuro XD
Slds
MrKid
Last edited by MrKid at 11/30/2012 2:47:13 PM