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Hay muchas maneras de aburrise, pero... esto es la rehostia!! En el partido de hoy, 13 minutos sin anotar un solo tiro de campo. Todos los puntos logrados en ese tiempo (7), por tiros libres, exclusivamente. El primer tiro de campo anotado, en el minuto 2 del segundo cuarto. En fin... me voy a leer un rato.

lees en el WC?

Como crítica constructiva, basandonos en que la táctica paciencia busca que el mejor hombre se tire el máximo número posible de tiros y que este ha sido tu alero, ahora que lo tienes en venta diría que es normal que pierdas los partidos así. Un jugador que tiene tiros 14-8 no es ni de broma el adecuado para jugarse ese volumen de tiros. Es un jugador que podría valer para otros aspectos, pero evidentemente para ganar un partido por anotación propia no. Deberías revisar esos conceptos.

¿Y por qué crees que lo he puesto en venta? Con 27 años, evidentemente, no se puede esperar ninguna mejora de él. De hecho, pienso "limpiar" la plantilla de jugadores que "misteriosamente" han bajado su rendimiento incluso durante la pasada temporada en IV. Y no precisamente porque mis rivales hayan sido superiores. Estas cosas ocurren muy a menudo en este juego. Y no siempre entre jugadores "mayores" o en baja forma. De repente, un jugador que anotaba 30 puntos por partido y cogía 20 rebotes pasa a anotar 6 o 7 y apenas 6 rebotes. Debe de ser algún virus gastrointestinal... o así.
Voy a reiniciar el equipo, olvidándome de esos consejos que no han surtido efecto y me han hecho perder temporadas absurdamente. Prefiero equivocarme yo solito.
Gracias. En eso tal vez tengas razón, a falta de una definición de la curiosa táctica llamada "paciencia". Si al menos se molestaran en definir y programar mejor las tácticas para que respondieran a la lógica del basket que conocemos.

Creo que te equivocas echándole la culpa a los demás en vez de intentar entender cómo funciona este juego, más que nada por disfrutar un poco que es de lo que se trata, y eso que algunos te han dado consejos bastante interesantes y en clave positiva.

Por otro lado, tu plantilla está integrada por jugadores en edad de ser entrenados con la pérdida económica que eso genera al no poder entrenar a todos con eficiencia. En mi opinión deberías gestionar eso de otra manera ya que por lo que te leo solo te fijas en las estadísticas puntales de partidos y no en el rendimiento según las habilidades (que es lo que realmente importa).

Un saludo

Te equivocas. No echo las culpas a quienes me han ofrecido su ayuda con sus consejos. Simplemente he comprobado que son contradictorios con los que otros me han dado. Muchos de los errores que se me han achacado no son más que el resultado del seguimiento de muchos de esos consejos. Podría hacer una relación de esos consejos, pero me extendería demasiado.
Yo considero "entrenables" a los jugadores hasta los 25 años. Los que superan esa edad ya debieran tener los stats suficientes para permanecer como titulares mientras se entrenan los más jóvenes. Mi idea es formar un equipo de 10-11 jugadores máximo, con cinco o seis titulares (los de mayor edad, ya consolidados), y cuatro o cinco entrenables. Otra opción (siempre presente) es entrenar y vender a dos de esos entrenables con potencial para fichar a buenos jugadores veteranos (de 26 a 30 años) a buen precio. Es lo que suelo hacer cuando veo que los mayores de 25 años no van a llegar al nivel deseado, así que desisto de seguir progresándolos y prefiero ficharlos ya "hechos", con los stats que considero principales en sus funciones, interiores o exteriores.
También te equivocas en lo de las estadísticas. Me estoy fijando, precisamente, que su rendimiento no tiene ABSOLUTAMENTE NADA QUE VER con sus habilidades. Ya es de traca ver que un jugador exterior, con nivel de T en 14-15 no hacer un solo punto de tiro de campo a lo largo de 13 minutos. No, amigo: el rendimiento, en muchas ocasiones (al menos en mi caso) no tiene nada que ver con las habilidades. Las estadísticas tan sólo sirven como orientación, para detectar a los jugadores sobrevalorados, que parecen tener atributos ocultos negativos.

Esto no es un juego que vaya por un sólo camino, por supuesto que hay consejos distintos dependiendo del manager, de hecho esa es la gracia del juego, que hay muchas formas de hacer las cosas. Pero desde luego hay algunas cosas que dices que funcionar como puedes ver no funcionan, ya es tu decisión como sigues...

¿Alguien con un poco de experiencia en BB te sigue la corriente, te apoya, te anima a seguir con esa actitud, con esa verborrea necia y cerril?

¿O te estás quedando con todos y eres el puto crack del vacile o incluso te pagan para entretenernos? 🤪🤪

¿Y por qué crees que lo he puesto en venta? Con 27 años, evidentemente, no se puede esperar ninguna mejora de él. De hecho, pienso "limpiar" la plantilla de jugadores que "misteriosamente" han bajado su rendimiento incluso durante la pasada temporada en IV. Y no precisamente porque mis rivales hayan sido superiores. Estas cosas ocurren muy a menudo en este juego. Y no siempre entre jugadores "mayores" o en baja forma. De repente, un jugador que anotaba 30 puntos por partido y cogía 20 rebotes pasa a anotar 6 o 7 y apenas 6 rebotes. Debe de ser algún virus gastrointestinal... o así.
Voy a reiniciar el equipo, olvidándome de esos consejos que no han surtido efecto y me han hecho perder temporadas absurdamente. Prefiero equivocarme yo solito.
Gracias. En eso tal vez tengas razón, a falta de una definición de la curiosa táctica llamada "paciencia". Si al menos se molestaran en definir y programar mejor las tácticas para que respondieran a la lógica del basket que conocemos.

Entonces, ¿las estadísticas cuentan o no cuentan para ti?

Simplemente quería comentarte un par de cosas que creo te podrían ayudar. Pero vista tu respuesta mejor sigue tu propio "instinto", en unas temporadas veremos los resultados.

Suerte

Si tienes algo que aportar, ¡adelante! Si no... ¡te callas!, antes de calificar de "necias" las opiniones o formas de interpretar el juego de otros. En cualquier caso, gracias por ponerte en evidencia. Paso a ignorarte porque, evidentemente, no me aportas nada, ni a mi ni al foro.