Pourquoi embarrassant ? Au contraire, on essaye autant que possible d'être ouvert à la critique constructive. On a pas trouvé mieux pour évoluer en définitive :)
Dans tous nos communiqués, on rend compte à la communauté. En laissant le lien vers la charte que tout scout doit accepter pour rejoindre l'ODP. Tu trouveras le dernier ici :
(33730.113)Celui de cette saison est en préparation. Les soucis rencontrés avec la baisse des salaires des rookies ayant un peu affecté notre travail, il n'est pas encore fini.
Maintenant, ce genre de sabotage me parait difficile à réaliser puisqu'un seul scout ne s'occupe pas de tous les 18 ans. Il pourrait donc en saborder 15-20% d'une génération. Ce serait vain à mon sens et risquerait de se voir si quelqu'un venait s'en plaindre. Donc oui c'est possible, ne faisons pas l'autruche, mais on voit mal quel garde fou supplémentaire on pourrait ajouter.
Pour revenir aux 2%, ce n'est plus de notre ressort. C'est aussi aux managers de faire le premier pas et de nous contacter. On a des exemples comme l'a indiqué Maksim où cela a été une excellente collaboration. On a aussi des joueurs en EDF qui ne sont pas passés par l'ODP. De moins en moins, il faut d'admettre mais c'est arrivé. On essaye donc de faire au mieux et pour le plus grand nombre, sans être dupe puisqu'on en manquera forcément.