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Para Blockman

Si tienes un escolta novato sin pases (pésimo/desastroso), ¿recomendarias que ese jugador entrenase pases? o lo dejarias como esta privilegiando los entrenamientos de primarias (tiro, alcance y defensa), y lo mismo para un pivot de tapones en pésimo, (pensando en un periodo de entrenamiento de 3 tempordas, osea para que llegue con 21 años a la sub21).

Otra pregunta:

¿En que crees que te puedes diferenciar de los procesos anteriores de la Sub21?

@ Stark (o alguno de los que comparten nick)


Por un lado se pretende disputar partidos oficiales con un núcleo de 10-12 jugadores de élite. El resto (6-8) serán jugadores destinados al rescate e iran rotando permanentemente.

¿Cuál es la motivación para un manager que entrena jugadores convocados aleatoriamente para que su jugador se gane una camiseta en la columna vertebral de la U-21?

En mi opinión consideraría complicado llevar esa metodología todo el tiempo, ya que no se puede desconocer las ganas de ganar partidos y habrian incentivos para ir disminuyendo los cupos de "rescate", más aun si se trata del manager del equipo mejor rankeado de Chile, ganado a base de competitividad.

Asumiendo un proceso 100% apegado a la metodología que se quiere imponer por parte de su candidatura:

¿El plan contempla una fase B que considere hacerse cargo de la selección adulta?

Last edited by sobrino_lija at 9/13/2009 8:38:39 PM

Y para terminar la ronda de preguntas (?), y dado tu staff:

Si tienes 2 encuentros complicados (rivales de mejor nómina, calificaciones, etc) y bajo nivel de entusiasmo y se requiera solamente ganar 1 partido para acceder una ronda:

-¿Regalarías un partido para poder jugar mejor el otro o pelearias en ambos en función de no renunciar a tus principios?

Son buenos para el dibujo por acá, veo q se caricaturiza muy fácil la propuesta ajena.

En particular, me refiero al candidato Blockman.
Que sencillo es decir que hay una postura en q "se tira todo por la borda". Que sencillo es decir que "no se toman las cosas en forma seria". Que cómodo es tratar de imponerse aportillando al otro. Francamente esperaba algo un poquito más elevado.

Con la política del "rendimiento": ¿hemos generado grandes jugadores?, ¿Tapia, Feilmann (por nombrar los más emblemáticos) se formaron pq se ganaron partidos? Creo q se formaron pq se monitoreó, aconsejó y motivó, y ciertamente estoy obviando la parte más importante, que es la disposición del usuario.

Por otro lado, ¿¿qué parte de "tener una base con los mejores 10-12 jugadores y rendir dentro de lo posible" no se entiende?? Me inclino pq se prefiere omitir.

A la primera pregunta Hay Que Disntinguir (HQD):

Necesitaria saber como están los otros jugadores, así sabría las posibilidades de este escolta de llegar con ese nivel de pases o si necesita más nivel.
Pero para responderte apriori seria así;
Escolta; No, ya que el jugador para pelear un cupo en vez de ganar 5 o 7 niveles de pase los podria ganar de defensa, tiro, alcance y/o penetracion. Ahora si vemos que se va a topar, yo le daria pases antes de que esto sucediera, así el salario no aumentaria tanto y tendriamos un jugador más completo a nivel de equipo y de selección. Esta demás decir que con ese nivel de pases sus otras habilidades deben ser bastante buenas.

Pivot; en este caso sube como residual de defensa interior, además los tapones suben increiblemente el sueldo de un AP o P. Por lo cual que tuviera ese nivel de tapones sería bastante interesante ya que podría desarrollar mucho más otras habilidades. Y finalmente en mi experiencia tapones no es una habilidad tan util para mejorar la defensa interior como se ha dicho y creo que si es muy util para topar rapidamente a un pivot que no sea MVP hacia arriba.

2da Pregunta:

Que forme un grupo scout muy bueno, dirigido por Adonai, el que tiene una paciencia de Chino para generar base de datos . La vez pasada, creo que Ado tenia muchas cosas bajo su cargo. En la U21 el trabajo es gigantesco y solo con un buen grupo de Scouts puede solventarse.

Respecto al aspecto táctico, me considero un buen manager y tengo junto a mi, alguien que se caracteriza por hacer un gran trabajo táctico, Demian, simplemente un Cra para analisar rivales.
Y finalmente estoy yo, ingrese en la temporada V, a mediados, sin saber mucho de BB. Descubrí un increible juego y nos comenzamos a poner al día en toda la informacion disponible, luego con las temporadas adquirí conocimiento empírico.
Yo se lo que es partir cuando hay otros equipos buenos en tu liga, se lo que es ascender y ver aun gran equipo como rival y se lo que es llegar a una II llena de equipos con deseos de superarse y poder ascender.
No hablo mucho en los foros y no me meto en peleas tontas, amo el basquetbol y trato de no ensuciarlo aunque sea en un jueguito online. Pero aunque hable poco siempre estoy al tanto de lo que sucede.

Por todo esto creo que puedo hacer una diferencia.

Pero que no tenga tapones hace que cometa más faltas... (en una de esas no es así, pero lo digo por experiencia propia y algunos jugadores que he visto)

Por favor corrijanme si estoi mal =)



Y con respecto a esa diferencia...

no veo por qué hace "diferencia", ya que fácilmente pueden ser características de muchos por acá

Last edited by Mayeah at 9/13/2009 9:04:27 PM

Por otro lado, ¿¿qué parte de "tener una base con los mejores 10-12 jugadores y rendir dentro de lo posible" no se entiende?? Me inclino pq se prefiere omitir.

Pregunta:

La facultad para nominar y desnominar jugadores trae o no trae un daño colateral con la baja del entusiasmo o es solo un mito?

*Desconozco si será cierto, pero creo haber leído algo así.

Al desnominar baja entusiasmo... al nominar... nada

No necesariamente. He visto jugadores con tapones en 1 que no hacen faltas.

Regalar te refieres a ir con banca, WO u otra cosa por el estilo, NO.
Si te refieres a ir relajado, para juntar entusiasmo y poder ganar ese partido ante el rival mas accesible, creo que si lo jugaría relajado, pero claramente mandando lo mejor que tenemos e intentando ganar tácticamente.
La gracia es avanzar, no ganar un partido y perder todo el resto, aveces se requiere perder un peon para hacer jaque matte.

Last edited by Blockman at 9/13/2009 9:07:08 PM

¿Cuál es la motivación para un manager que entrena jugadores convocados aleatoriamente para que su jugador se gane una camiseta en la columna vertebral de la U-21?

¿El plan contempla una fase B que considere hacerse cargo de la selección adulta?

Sobre lo primero, no entendí tu pregunta, de partida no covocaré aleatoriamente a ningún jugador.
Si puedes explicar mejor cual es tu duda con gusto te contestaré.

El Plan de Dominación Mundial Buzzerbeateristico Starkiano si complempla una fase B.