BuzzerBeater Forums

Va que tengo tiempo y o os voy a descubrir la sopa de ajo, o cómo llegar a ACBB en unas cuantas temporadas!!!!jajaja
Lo primero es traumático y pasa por vender todo el equipo. Uno de los mejores momentos pasa por hacerlo a final de temporada cuando te pueden pagar por tus ñoñas un 10-15% más de lo que valen.
Lo segundo es que si te dejas caer, por lo menos haber invertido en draft y bajar con algo potable. Si fuera histórico de 18 años, sería la polla, si es MVP también vale, pero los deberás de hacer aleros interiores.
Luego llega el ostracismo y el aburrimiento hasta llegar a IV o incluso V si quieres seguir probando el draft.
Lo tercero es fichar a 6 tíos jóvenes y darles penetración aleros durante varias temporadas. Jugadores a punto de subir en interiores/exteriores mientras el resto de tu plantilla es completada con viejales. No llegues al mínimo salarial durante estas temporadas o pásalo por muy poco.
El cuarto punto es el tercero nuevamente, es decir, cuando hayas vendido a la primera hornada, mira cuánto dinero tienes (nunca será suficiente) y vuelve a empezar con los entrenables. Compras por 100-200k y vendes por 1-1.2M y vuelta a empezar. Si has de vender al que te salió de la cantera, mala suerte. Si quieres ir con ese para arriba, el proceso sólo lo podrás repetir dos veces y como máximo vas a llegar con 10-12 M. Lo que te da para competir algún día en ACBB pero quizá no para ganarla.
Quinto. Cuando hayas repetido el proceso y tengas 25M, es hora de fichar de verdad, a históricos, los cuales formarán parte de tu plantilla ganadora. Aquí hay dos opciones, o bien fichas a tres (uno siempre un poco peor) o bien fichas a dos y con el puesto que falta vas mercadeando. En II no podrás tener a más de dos entrenables a no ser que seas muy bueno o muy guapo (como Cerronaldo). Recomiendo 3, pero lo factible y sensato son dos.
Cuándo ficharlos? Pues lo más sencillo es cuando tengan 21 años (al final) con 115-120 skills (de los buenos de verdad) y pagar lo que sea. Pensad que esos 2/3 fichajes están en 10-20k de sueldo y a partir de ahora van a crecer con vosotros y van a ser el pilar de vuestro equipo y lo más importante, cuando lleguéis a ACBB va a ser lo que os va salvar en la economía (por excepción de entreno) cuando os tengáis que poner en más de 1 millón de nóminas.
Los acompañáis de quien haga falta (siempre viejales) y subiréis por inercia (yo paquete me he tirado de más aquí y además metiendo pasta de más por las BBM). So veis opciones de subir, os podéis pasar un poco o un poco más de un poco del mínimo salarial.
Es cuestión de tiempo llegar arroba. Una vez lleguéis vuelven las dos opciones. Entrar como elefante en cacharrería (yo soy de estos) y fichar rápido (per con sentido común) y competir la ACBB desde el inicio, o bien, esperar a las piezas que realmente necesitamos, mientras temporada a temporada nos vamos salvando y tener a los dos entrenables como los queríamos de un inicio. Hay que llevarlos al dedillo en salarios con el buzzer-manager. Eso que quiere decir. Pues cuando te marque que son base, pasar a entrenarlos por dentro y viceversa. Es la única manera de contenerles los salarios hasta los 26-27 años.
Si haces las cosas bien, no coincidís en el mismo momento dos usuarios a la vez que hayan hecho lo mismo y tienes suerte, quizá puedas rascar algo.
Me dejo mil detalles. Si alguno tiene alguna duda de algo, lo comentamos. Pero el camino a grandes trazos, es ese!
He hablado!!! jajaja