BuzzerBeater Forums

jetz is auch ma jut... vllt nich alles rosig gelaufen, aber das spielt jetzt auch keine rolle mehr. ein "neues" team wird eh kommen und den laden jetzt übernehmen und gut ist.
man kann nur hoffen, das die PR arbeit und vllt auch der ein oder andere erfolg wieder ein etwas positiveres licht auf die NT wirft und das interesse der gesamten community anhebt.

und wenn man sich lautstark über irgendwas beschwehrt, ok... am besten mit anpacken das es besser wird. die deutsche scoutingabteilung sucht eigentlich immer neue mitglieder die helfen.


@sDammers:
ich muss sagen, deine spielerzusammenstellung finde ich pers. nicht gut!

Teil2, Motion:

PG:
Sprungwurf: 16 Reichweite: 16
Außenvert: 17 Dribbeln: 16
ZzK: 16 Passspiel: 17
Zonenwurf: 18 Innenvert: 14
Rebounds: 10 Blocken: 20

SG:
Sprungwurf: 18 Reichweite: 16
Außenvert: 18 Dribbeln: 19
ZzK: 19 Passspiel: 14
Zonenwurf: 19 Innenvert: 14
Rebounds: 8 Blocken: 18

SF:
Sprungwurf: 18 Reichweite: 11
Außenvert: 15 Dribbeln: 19
ZzK: 19 Passspiel: 15
Zonenwurf: 17 Innenvert: 14
Rebounds: 16 Blocken: 9

PF:
Sprungwurf: 16 Reichweite: 16
Außenvert: 11 Dribbeln: 18
ZzK: 18 Passspiel: 17
Zonenwurf: 16 Innenvert: 16
Rebounds: 16 Blocken: 10

C:
Sprungwurf: 11 Reichweite: 10
Außenvert: 15 Dribbeln: 14
ZzK: 14 Passspiel: 20
Zonenwurf: 15 Innenvert: 18
Rebounds: 18 Blocken: 10

ich muss sagen, deine spielerzusammenstellung finde ich pers. nicht gut!

Mir ist ein Fehler bei PG und SG unterlaufen. Vielleicht entspricht es so mehr deinen Vorstellungen. Ansonsten würde ich gerne konstruktives Feedback mir erwünschen. Nur "finde ich nicht gut" hilft keinem weiter. Aber das scheint hier im Forum oft so üblich zu sein, dass man einfach irgendwas schreibt bzw. meckert aber keine konstruktiven Vorschläge macht. Wenn wir alle unser Wissen auch mal kommunizieren und diskutieren würden, würde es jedem weiter helfen.

Ich möchte auch gerne erklären, wie ich auf die Profile gekommen bin. Ich habe mir beim Buzzermanager die Gehaltskalkulation vorgenommen und versucht so viel wie möglich für die einzelnen Positionen heraus zu holen. Ich habe mir überlegt, wo würde ich Schwerpunkt setzen bei den einzelnen Taktiken. Dann habe ich geschaut, welche Skills kann ich bis zum äußerten ausreizen und bei welchen muss ich Abstriche machen, dass ich in den 250k Gehaltsrahmen bleibe und auch in den einzelnen Positionen. Natürlich kann ich mir auch vorstellen, dass ich z.B. zwei PGs oder drei PFs gleichzeitig aufstellen kann. Aber ich wollte dies jetzt mal nicht beachten sondern das Bestmögliche für die einzelnen Postionen herausholen.

Ansonsten möchte ich noch darauf hinweisen, dass die mit angesprochenen Bewerber sich gar nicht die Arbeit gemacht haben. Aber vielleicht kommt das noch. 6 Stunden sinds ja noch bis zur Wahl und jetzt sind alle ja noch wach um ihre Wahl zu ändern. ;)

Hi Duck,

das ist doch mal eine Antwort, mit der man arbeiten kann. Danke dafür.

Ich weiß, dass bei PG und SG eine 20 im Blocken unrealistisch sind. Aber laut Gehaltkalkulation kosten diese Skills für diese Positionen nichts, im Gegensatz zu den Big Mens. Die sind ja schon durch ihre Innenskills am Gehaltslimit, können dafür aber in den Außenwerten gut Punkte sammeln.

Bei den PGs und SGs finde ich dann halt Blocken eine nicht zu verachtene Stärke. Ich weiß, dass wurde hier schon mal diskutiert. Aber stellt euch mal vor, ein SG hat jemanden gegen sich, der ständig durch seine guten Blockkünste die Hand im Gesicht des Werfers hat. Er brauch ja nicht immer einen Block für die Statikstik verzeichnen aber den Wurf erschweren. Ob die Engine das berücksichtigt weiß ich nicht. Dafür sind die Blockwerte einfach zu teuer und zu schwierig aufzubauen, dass ich das schon mal probieren konnte. Es geht ja einfach darum, dass wenn ein Spieler am "Gehaltslimit" ist, sprich das Gehalt sollte nicht höher werden als das momentane, dann kann man solche Skills trainieren wie z.B. Block für PG und SG und Range für Big Mens alla Dirk Nowitzki.

Gehälter sind nicht alles, davon nicht täuschen lassen. Auch wenn du natürlich mit einem geringen Gehalt keine absoluten Spitzenwerte (Mehrzahl) finden wirst, können da doch sehr gute Skills dahinterstecken und v.a. interessante Kombinationen. Brauchst bloß mal mit dem Manager rumspielen und du wirst sehen, dass man für 100k richtig gute Spieler haben kann, wenn man sie in die richtige Richtung trainiert hat.


Noch eine Frage an die Kandidaten: Bastelt euch einen neuen deutschen Superstar, wie sähe der skilltechnisch aus und auf welcher Position würde er eingesetzt? Und warum gerade diese Position? Richtwerte sind Pot = Rekordler, Gehalt = 250-270k.

immer diese passiv aggressiven Fragen :P

hab didde ja schon mal erwähnt, bin von Bauanweisungen wie Sie hier schon öfter versucht wurden net so Fan...weiß eh noch niemand wie die Engine richtig funzt, Spieler selber basteln macht bei Schnullie BB wo am meisten Freude u es hemmt die Vielfalt bzw das Außergewöhnliche weil ( u das tut es ja jetzt schon ) fast alle Spieler gleich aussehen

zur hust hust "Superstar" Blaupause : würde gern bei uns mal Manager sehen die außergewöhnliche Jungs basteln



C: Serge Iblocka

JS: 10 JR: 5
OD:6 HD: 9
DR:10 PA:6
IS:10 ID:19
RB: 15: BL:19

oder


PG: Mark Jackson

JS: 14 JR: 3
OD:18 HD:16
DR: 19 PA:18
IS:14 ID:10
RB:9 BL:6


oder oder oder hat ja jeder selber Phantasie und bei BB ist jeder Skill ja wichtig ( wird nur je nach Position anders gewichtet )


bla bla bla

Cheers

Will

:P