En verdad no es tan fácil decir hasta que sueldo te conviene mantenerlo, sobre todo porque el nivel de este, el costo del recambio y su sueldo inicial son esenciales para poder hacer una evaluación económica respecto al costo marginal de la adquisición. Yo en lo personal calcularía el tiempo que requiere el nuevo entrenador en alcanzar el precio del viejo, y en función de este, determinar el ahorro en ese plazo y si este ahorro es superior al costo de adquisición, de ser positivo lo cambio, de lo contrario, sigo con el mio. Pero insisto, en ese caso necesitas saber los datos de costo y sueldo de la alternativa que estudiamos. En mi caso particular pago 48k por un entrenador fuera de serie, que cobraba 29k al inicio y me costó 600k.