He estado pensando en un pequeño programita para ayudar a aquellos que no sepan o no quieran estar haciendo los cálculos cada vez que quieran ver cuándo es buena idea cambiar de entrenador. El objetivo es que al menos consigamos estabilizar el mercado de entrenadores de nivel 5 e inferiores. Voy a poner el código que uso actualmente (necesita compilarse cada vez pero eso será modificado en la versión final, por ahora estoy más interesado en ver si la manera en que se calcula es aceptado por la mayoría):
int main(){
float x=30000; /*Sueldo actual*/
float y=20000; /*Sueldo candidato*/
float a,b,c,r;
int i,n;
/*Programa*/
a=y;
b=x;
c=-x;
n=0;
r=0;
while (a<b) {
a*=1.02;
n+=1;
};
a=y;
for(i=1;i<n;i++){
a*=1.02;
b*=1.02;
c+=b-a;
if (i==14) r=c;
};/* fin de i */
printf ("\nSemanas hasta amortizacion= %i",n-1);
printf ("\nGasto Maximo= %f",c);
if (r>0) printf ("\nGasto Recomendado= %f\n",r);
if (b>50000) printf("\nPosible error por estabilizacion del sueldo");
return 0;
}; /*fin de main*/
La idea es que se calcula el número de semanas hasta que el sueldo del que queremos fichar supere al del actual. Se calcula lo que se ahorraría en sueldos en las semanas anteriores a dicho sueldo más la indemnización por despido del técnico actual. Se da la cantidad máxima que debería pujarse (cualquier euro por encima de dicha cantidad significaría que sería mejor conservar el técnico actual). por último se "recomienda" como puja máxima la que hace que en exactamente 14 semanas (1 temporada completa) sea rentable cambiar un técnico por otro.
Por último decir, que 50000 es una cantidad FICTICIA y sin ningún tipo de veracidad, que deberá ser sustituida por la cantidad real en la que los sueldos de los técnicos de nivel 5 se estabilicen una vez que dicha cantidad sea conocida. Uso 50k como sueldo máximo, y si el sueldo del técnico actual supera dicha cantidad en el periodo de amortización, saco un aviso (lo óptimo sería, usar la cantidad tope y seguir calculando las diferencias de sueldo semanal sobre el tope, ya digo que esto es una primera versión abierta a discusión).
La esencia de este programa puede ser usado por cualquiera que quiera mejorarlo y/o desarrollarlo en el sentido de las copyleft creative commons; el objetivo no es otro que el mercado de técnicos se estabillice mediante el uso de estrategias óptimas.
En principio el debate debería empezar por decidir si esta es la manera correcta o al menos la más aproximada para calcular los costes de cambiar de entrenador.
P.S.: En el ejemplo ficticio de un sueldo actual de 30000 y un candidato a ser fichado con 20000, los resultados son:
semanas hasta amortizacion= 20
Puja Máxima= 277833 $
Puja max. Recomendada= 192934 $
Es decir, que 21 semanas después de fichar al candidato ya estaría cobrando más que lo que cobra a día de hoy el actual (de ahi que el periodo sobre el que hay que calcular el ahorro sean las semanas anteriores, esto es, 20 semanas). Para recuperar la inversión en una temporada se debería pujar máximo 192934, y a partir de la semana 14 hasta la 20 es donde se produce el verdadero ahorro (casi 85k de ahorro entre los sueldos que se hubieran pagado si no cambiamos entrenador en 20 semanas y lo que se ha gastado entre sueldos y puja por el candidato).
Gracias y Saludos!!!
(Editado con la corrección de Lagjos sobre la inicialización de c; por tanto el ejemplo dado no se ajusta exactamente a la realidad, habría que corregirlo también pero estoy un poco vago)
Last edited by HAKeem73 at 5/16/2009 4:45:49 PM