En este mensaje he visto algo muy interesante... implementar topes salariales por la parte alta. Está genial meter límites a la baja, para que quién decida tanquear no sea 100% rentable, pero al alza quizá sería necesario, y sino, buscar un sistema con impuesto de lujo proporcional al salario una vez superado ese margen.
El sistema de BB a día de hoy se basa en amasar dinero y comenzar una carrera meteórica hasta las divisiones más alta, pero con esta medida quizá, variaría un poco el proceso. A mi me parece desde luego muy interesante.