BuzzerBeater Forums

К чему я это? К тому, что добрее надо быть, и когда люди сами пытаются проявить инициативу, не нужно им сразу заявлять что из вашего игрока ничего не получится.

Друзья, прошу не закидывать меня гнилыми помидорами....
Вот кажется, будто система подготовки молодежи к юн.сборной выстроена и достаточно эффективна. Цель скаутов, тренера сборной и прочих сочувствующих - привлечь обладателей талантливого молодняка к трене или трансферу. И вся работа крутится возле этого. А не попробовать ли иной путь подготовки кандидатов в юшку?
Предлагаю исходить не из наличия "крутой заготовки" и увещеваний, а из желания и возможности мененджеров тренить будущего сборника на определенную позицию. Для этого изначально надо официально определить (возможно, на форуме), кто из мененджеров испытывает серьезное желание тренить "заготовку" на 1 слоте тренером 5-кой (а лучше 6-кой) в течение 4 сезонов, а также располагает суммой для покупки 18-летки на трансфере. Допустим, заявляются хотя бы 15-20 менеджеров - по 3-4 менеджера на каждую позицию. Хорошо, если у некоторых уже есть приличный кандидат для трени. Если нет, то скаут и тренер сб. выбирают лучших претендентов по конкретным позициям среди 18леток на трансфере или "заготовок", которых хозяева согласны продать. И перспективный молодняк переходит к менеджерам, готовым тренить для сборной.
А как же остальные 18летки, среди которых много крутых? Увы, придется согласиться на то, чтобы они тренились в комах так, как хочется их менеджерам. Возможно, у кого-то индивидуальный план трени, кто-то не хочет делать дивана, кто-то вообще думает бросить игру и ему все по фене...
Стоит ли таким образом подходить к комплектованию будущих молодежных сборных? Возможно, я чего-то и не учел... Главное, я думаю, нужна информационная доступность к формированию сборной, чтобы все менеджеры заранее сами определяли свои возможности по трене.

ты чо, ты не шаришь! вообще то, что бы ты знал гении апаются быстрее, и часть зарплаты обратно в команду возвращают...