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BB France > Un nouvel Organisme de Détection des Potentiels pour mieux aborder le futur ?

Un nouvel Organisme de Détection des Potentiels pour mieux aborder le futur ?

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From: skyhook

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86898.3 in reply to 86898.2
Date: 4/22/2009 11:11:28 AM
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+1 avec Vividus.

From: Mikee31
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86898.4 in reply to 86898.3
Date: 4/22/2009 3:21:23 PM
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Ouais moi j'ai pas trop compris l'histoire des salaires ?????

En équipe de france, il y a une limite de salaire?

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86898.5 in reply to 86898.4
Date: 4/22/2009 4:05:08 PM
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Attention, on parle de l'Organisme de Détection des Potentiels, pas de l'Equipe de France.

L'ODP sert à détecter les jeunes les plus prometteurs sortis de la draft, à les insérer dans une base et à suivre leur évolution afin de préparer une insertion éventuelle en Equipe de France.
Et comme nous ne pouvons pas suivre tous les joueurs issus de la draft, on met des critères, le salaire en est un.

Pour répondre à Vividus et Skyhook :
C'est une option que nous avions envisagée mais :
- nous ne voulons pas une ODP U21 et une ODP A car nous pensons que cela pourrait créer la confusion.
- avoir des pisteurs qui suivraient seulement les futurs A créerait une fracture au sein de l'organisme et risquerait à terme de créer des "super"-pisteurs et le commun des mortels des pisteurs.

Last edited by Tonton Bozzer at 4/22/2009 4:05:20 PM

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86898.6 in reply to 86898.5
Date: 4/24/2009 11:42:16 AM
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Eventuellement dispo vu que les critères de suivis me paraissent correspondre à ce que j'attendais.

Bon courage sinon.

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86898.7 in reply to 86898.6
Date: 4/28/2009 4:49:04 AM
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Je relance ce sujet.

Les principales questions étant :
1. Doit on resserrer nos critères de détection à la sortie de la draft ?
2. Doit on prévoir la formation de potentiels "bas" afin de les prépaprer à l'U21 ?

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86898.8 in reply to 86898.7
Date: 4/28/2009 12:14:35 PM
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Pour resserrer les critères de sélection a la sortie de la draft....pourquoi pas? Mais comment s'assurer qu'un potentiel MVP par exemple sera réellement amené a son max?
Son salaire deviendrait ingérable pour une équipe.
Donc, le potentiel ne prend t-il pas trop d'importance dans la sélection. Hormis le fait de restreindre le scout?

From: Vividus

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86898.9 in reply to 86898.8
Date: 4/28/2009 5:08:16 PM
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Je suis pour resserrer les critères, car de toute manière, après il y a un tris qui est effectué, et une grande partie finit direct aux archives...

From: mbaps

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86898.10 in reply to 86898.9
Date: 4/29/2009 2:24:47 AM
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Je suis à moitié d'accord.

Concernant les draftés sortant avec un salaire minable, je suis pour les virer quelquesoit le potentiel.

Concernant les gros potentiels (9-10-11) avec un salaire conséquent, je pense que l'ODP doit faire l'effort sur eux en mettant des scouts aguerris sur eux qui font le maximum pour coacher les managers.

Concernant les gros potentiels et faibles salaires et les potentiels moyens (entre 5 et 8) avec gros salaire de base, comme je pense qu'ils peuvent viser les U21, il faut quand même faire un suivi rapproché des ups et quelques conseils si les managers le demandent.

From: skyhook

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86898.11 in reply to 86898.10
Date: 4/29/2009 3:12:04 AM
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Pour ta 1e remarque, c'est déjà le cas. Sont pris en compte le salaire et le potentiel.

From: Jeff85

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86898.12 in reply to 86898.11
Date: 4/30/2009 9:23:22 AM
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Que de monde à donner son avis

From: skyhook

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86898.13 in reply to 86898.12
Date: 4/30/2009 12:10:55 PM
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lol.....j'ai l'impression de me lire....

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