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O pior é que eles viram retired na altura errada, agora se for na altura em que o entusiasmo não é afectado, aí sim acho que não os devíamos deixar fugir.

Concordo plenamente. Este assunto devia de ser dirigido o mais cedo possível. Contudo, o damena já disse que não está a fazer scout, logo, creio que não teve uma equipa técnica em funcionamento esta época. O que é compreensível, porque os jogadores que precisavam de ser mantidos debaixo de olho estavam abaixo dos 21 anos. Mas também é verdade que com as eleições e o draft ai à porta, não sei se valerá a pena montar agora uma equipa para ver todas as equipas nacionais. Aliás, com 3 scouts em cada selecção (partindo do principio que também haverá uma lista por posições na selecção A), serão 6 pares de olhos a ver todas as equipas nacionais. Incluindo os olhos dos 2 seleccionadores nacionais, serão 8! Divide-se as divisões todas e ambos os scouts procuram jogadores que interessam a ambas as selecções. Os "fora de época" para os A e os "em época" para os U21. Claro que todos tinham de ser informados sobre o que se está à procura para ambas as Selecções. Em que se faria algo do género: 1 scout vê a 1ª e 2ª divisão, 2 dividem a terceira ao meio... etc, etc. (não faço a mínima ideia, é só um exemplo). Depois é juntar tudo, dividir e toda a gente faz o que tem a fazer. Pelo menos, acho que seria uma forma de maximizar o tempo e o esforço de cada um. Será certamente um assunto a ter em atenção nas próximas eleições.
Em relação ao meter os jogadores de equipa bot na Selecção para se tornarem 'Free Agents'... neste momento é uma hipótese porque a A não está em nenhuma competição mas a intenção do damena era dar experiência a alguns jogadores que irão marcar presença em ambas as Selecções na próxima época. Agora, acho que não poderá ser uma prática ao longo da época por causa do limite de jogadores e do entusiasmo. Talvez um ou outro que valham mais a pena mas certamente não regularmente.

Last edited by the L train at 5/6/2009 2:48:43 PM

Mesmo com esse truque, não deixam de ser muitas divisões e muitas equipas. Quantas mais pessoas houverem, mais rápido se fará a tarefa e mais cedo se poderá proceder às tarefas a que cada está encarregue e para as coisas fora do jogo. Basicamente acho que seria um desperdício de tempo dizer, por exemplo: "eu, tu e o Ziad vamos agora começar a procurar este tipo de jogadores em todas as equipas nacionais", quando dentro de 2 semanas os scouts U21 irão fazer exactamente a mesma coisa. Assim alarga-se a procura, juntam-se os esforços e poupa-se tempo, porque afinal, está tudo a trabalhar para o mesmo objectivo. Duas semanas neste tipo de jogadores também não é critico, ao contrário dos para a U21. Sabemos à partida que serão jogadores com tempo de vida útil para lá dos 22 anos. E entretanto, educam-se mais treinadores e quiçá, ganham-se mais interessados na Selecção Nacional, mais utilizadores assíduos das conferencias e futuros treinadores de jovens promessas Portuguesas.

Tirando os jogadores das equipas que vão sendo criadas semanalmente, devido às inscrições de novos users, todos os jovens com potencial que existiam no início de época estão na Base de Dados. Cerca de 450 +/-.

O grande problema continua a ser os treinadores que abandonam, não os treinam ou não os treinam devidamente. Excluindo estes, ficamos com aproximadamente uma centena de jogadores que estão a ser seguidos regularmente e, dentro destes, a grande maioria é treinada com o apoio do próprio scout. A estes, há que juntar os cerca de 30 jogadores que constam da shortlist e que são acompanhados por mim próprio.

Todas as semanas, a base de dados é enviada ao staff e ao próprio Damena. Nesta constam os dados actualizados dos jogadores da shortlist (skills, treinos, formas, minutos jogados, planos, etc.). 1 vez por mês, compilamos os dados de todos os jogadores da BD.

Ou seja, tirando a questão dos novos users, a tarefa não é muito árdua. Quando acabar o nosso reinado, quem vier a seguir só tem de continuar o trabalho porque a BD será passada e assim sucessivamente, espero eu. Desta forma, temos uma BD portuguesa como nunca houve e que estará acessível aos membros do staff de ambas as selecções para que possamos continuar a ser cada vez mais fortes nas competições internacionais.

Na próxima semana, espero poder actualizar a shortlist com mais jogadores que estão a evoluir bem e que terão boas hipóteses de entrar na equipa na próxima época. Só falta saber em que competição jogaremos mas, como dizia o outro, deixem-nos sonhar.

Saludos (estou a preparar-me para o jogo desta semana).

Em relação ao meter os jogadores de equipa bot na Selecção para se tornarem 'Free Agents'... neste momento é uma hipótese porque a A não está em nenhuma competição mas a intenção do damena era dar experiência a alguns jogadores que irão marcar presença em ambas as Selecções na próxima época. Agora, acho que não poderá ser uma prática ao longo da época por causa do limite de jogadores e do entusiasmo. Talvez um ou outro que valham mais a pena mas certamente não regularmente.

Sim, eu estava a referir situações excepcionais, em que o jogador tivesse um potencial de Jogador Histórico ou Melhor Jogador de Sempre, fosse de uma posição deficitária, tivesse skills essenciais da posição em muito bom nível, etc. Quantos jogadores com esses 2 níveis de skill aparecem com 18 anos em cada época? Com os que se perdem, com os que não são treinados, etc , se fosse possivel "salvar" 1 ou 2 jogadores especiais por época, talvez no futuro isso fizesse diferença na selecção AA.

Quanto às equipas que são criadas ao longo da época... elas passam todas pela aprovação do damena, não? Se alguém da selecção recebesse a informação do ID da equipa (ou algo do genero) logo que elas são criadas de forma a verificar se há ou não algum jogador que interesse, talvez fosse mais fácil isso.

Pelo que tenho visto, semanalmente aparecem em média 40 a 50 novas equipas ( tirando um pico que houve a 1 - 2 meses atrás). E raramente aparecem jogadores com esse tipo de potencial e idade adequada, então também não seria uma quantidade que não pudessemos tentar "salvar" esses especiais.

Last edited by Ziad Mbouh at 5/6/2009 5:02:21 PM

Tirando os jogadores das equipas que vão sendo criadas semanalmente, devido às inscrições de novos users, todos os jovens com potencial que existiam no início de época estão na Base de Dados. Cerca de 450 +/-.

Pois, eu estava com a ideia que o Martinêz tinha referido algo assim quando tomou posse. Que tinham "catalogado" todos os que saíram no draft. É algo que penso que todos os anos o staff dos U21 que estiver no momento em funções deve fazer.

E moer a cabeça aos users para treiná-los lol :)


Last edited by Ziad Mbouh at 5/6/2009 5:07:27 PM

Não, acho que os novos jogadores não têm aprovação do damena. Acho que é uma automatização do sistema. Não sei se há forma de receber um aviso de novas equipas. Acho que neste capítulo estamos dependentes de relatos e verificações regulares. E lá está, é mais uma vantagem dos 2 staffs trabalharem juntos... acabava por facilitar esta tarefa das novas equipas. Em que cada scout ficará com uma parcela fixa. Até porque depois, com esta divisão dos jogadores "fora de tempo", os scouts U21 também verão reduzidos os seus esforços e melhor direccionados. Depois, com o sistema de eleições rotativo, ora muda o "reinado" dos A ora o dos U21, creio que (teoricamente) o bom funcionamento do sistema fica sempre garantido.

Mas pelo post do Martinêz, não fazia ideia que a percentagem de jogadores não treinados devido à má qualidade do treinador era tão alta. Apenas 1/4 é treinado, muito mau. Mas pronto, quanto a isso, não há nada a fazer.

Last edited by the L train at 5/6/2009 5:59:40 PM

Verdade.

E quanto ao número de jogadores que estão a ser treinados e por isso acompanhados, talvez tenha sido generoso. De qualquer forma, parece que o nosso nível de qualidade de treino tem subido. Mas as melhorias serão palpáveis a médio prazo.