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yo creo que el mundo está en un proceso de cambio acelerado... y la influencia del pasado cada vez se diluye más... pero este cambio lleva su tiempo, es difícil cambiar siglos de historia en 30-40 años... Yo espero que mantengamos ciertas dosis de identidad propia... y sin cerrarnos, al contrario, abriéndonos al mundo, cada vez más... supongo que lo iremos viendo, en personas como tu(s) hij@(s).

Sobre la pregunta, además de lo que dice Kronos (que es de esas bromas, que tienen algo de verdad)... hay un factor generacional. No sé si me equivoco mucho, pero creo que BB es un juego que no resulta atractivo a los adolescentes, que prefieren otro tipo de acción más visual. Yo creo que la masa estable de este juego es de generaciones de finales de los 70 y los 80... tengo la sensación que hay pocos jugadores de generaciones posteriores, sobre todo pensando que es un juego, y lo normal sería una comunidad muy jóven amplísima.
La influencia cultural de los últimos años más grande es la estadounidense, porque, básicamente dominan el mundo occidental... al ser nosotros influenciados por ellos, siempre iremos unos años por detrás en cuanto a aficiones y gustos... Yo creo que a los americanos de nuestra edad (me da a mi que tú y yo no andamos muy lejos en cuanto a generación) les pasa lo mismo que a los más jóvenes de los otros países que comentas, aprecian juegos más visuales y menos de pensar, como comentas... ya a los americanos más jovencitos, seguramente les parezca un coñazo pasado de moda, obsoleto y falto de ritmo... Yo creo que este juego en USA no cuaja, porque llegó tarde, si hubiese aparecido 5 años antes, seguramente tendría una comunidad americana más amplia.

@Permutado Me lo apunto... en cuanto pueda le echo un vistazo. Gracias.

yo creo que el mundo está en un proceso de cambio acelerado... y la influencia del pasado cada vez se diluye más... pero este cambio lleva su tiempo, es difícil cambiar siglos de historia en 30-40 años... Yo espero que mantengamos ciertas dosis de identidad propia... y sin cerrarnos, al contrario, abriéndonos al mundo, cada vez más... supongo que lo iremos viendo, en personas como tu(s) hij@(s).

Sobre la pregunta, además de lo que dice Kronos (que es de esas bromas, que tienen algo de verdad)... hay un factor generacional. No sé si me equivoco mucho, pero creo que BB es un juego que no resulta atractivo a los adolescentes, que prefieren otro tipo de acción más visual. Yo creo que la masa estable de este juego es de generaciones de finales de los 70 y los 80... tengo la sensación que hay pocos jugadores de generaciones posteriores, sobre todo pensando que es un juego, y lo normal sería una comunidad muy jóven amplísima.
La influencia cultural de los últimos años más grande es la estadounidense, porque, básicamente dominan el mundo occidental... al ser nosotros influenciados por ellos, siempre iremos unos años por detrás en cuanto a aficiones y gustos... Yo creo que a los americanos de nuestra edad (me da a mi que tú y yo no andamos muy lejos en cuanto a generación) les pasa lo mismo que a los más jóvenes de los otros países que comentas, aprecian juegos más visuales y menos de pensar, como comentas... ya a los americanos más jovencitos, seguramente les parezca un coñazo pasado de moda, obsoleto y falto de ritmo... Yo creo que este juego en USA no cuaja, porque llegó tarde, si hubiese aparecido 5 años antes, seguramente tendría una comunidad americana más amplia.

@Permutado Me lo apunto... en cuanto pueda le echo un vistazo. Gracias.

Respecto a lo marcado en negrita creo que existe mas comunidad joven de la que crees y muchos de ellos son managers muy activos entre ellos me incluyo, que soy del 1993.

Estoy de acuerdo contigo, pero como bien comentan por aquí la comunidad joven también anda suelta sólo que se deja ver menos.
Hoy en día estamos hechaditos a perder jeje a mi que hasta que no acabé el instituto no me decían nada más que: Como vosotros seais el futuro lo veo negro negro.

En fin. Un saludo y ya me contarás que te parece el libro ^^

Yo voy más por los tiros de Emilio, y son Sheldon y Leonard.

Vaya lección y vaya post el santo. Como siempre genial y holgado. Que vivan los "tocho" post si son como este.

Solo con el siguiente párrafo se puede responder a Emilio. Y si me lo permites, aunque sea demagogo i/o aspirante a sindicalista le añado unos detalles más que pueden ayudar a entender el porqué de la falta de sentimiento de pertenencia de los por ejemplo españoles, hacia la empresa para la que trabajan.

La explicación a eso está en la tradición y cultura de los pueblos, la cual está influenciada por la situación geográfica y climática... nosotros venimos de una tradición mediterránea, los pueblos mediterráneos han sido históricamente mercaderes. Los pueblos mediterráneos, disponen de una situación geográfica y un clima propicio para viajar, comprar y vender... y así lo han hecho los fenicios o los árabes... Esta tradición mercante, al hacer aparición la sociedad de consumo que viene de la revolución industrial, se tiene que transformar a un modelo productivo, pero no elimina las reminiscencias de la tradición mercante, esa tradición mercante interfiere en todos las fases productivas, dando como resultado el querer comprar muy barato las fuerzas de trabajo... el trabajo en las zonas mediterráneas es muy barato, lo que trae consigo una reacción de rechazo por parte del que vende su trabajo... y es muy barato porque no se valora como fundamental para la fase productiva, sino para el beneficio de dueño o empresario.

Puede ser además del trabajo mal remunerado que la empatía la generen los ERE basados en la perdida de un 2% de los beneficios respecto los del año anterior. Si si, he dicho beneficios, no perdidas. Aun teniendo miles de millones de beneficios se siguen despidiendo trabajadores.
Puede ser también por el chantaje basado en: O trabajas más cobrando menos o nos llevamos la producción a otro país.
O a lo mejor puede que exista esa falta de confianza con las empresas porque sus directivos son nombrados a dedo y en algunos casos sin ninguna preparación para ese cargo.
Digo yo que alomejor puede ser por algún motivo citado anteriormente, que puede que no eh y solo sea porque los mediterráneos seamos muy vagos y estemos siempre en el bar, etc., etc.

Gran exposición. El debate va tomando nivel, jeje, aunque nos vayamos yendo (yo el primero), por los cerros de Úbeda. ;-)))
Es broma eh.

Perdona por volver a bajar el nivel del hilo escribiendo otra vez Emilio. Es evidente y lo tengo muy asumido que estoy a años luz intelectualmente de el Santo pero me gusta participar.

Dependerá en función de donde dirijas tu atención

Mae mia como el santo desaparezca un dia de su casa yo ya se quien lo ha secuestrado xD

Puede ser además del trabajo mal remunerado que la empatía la generen los ERE basados en la perdida de un 2% de los beneficios respecto los del año anterior. Si si, he dicho beneficios, no perdidas. Aun teniendo miles de millones de beneficios se siguen despidiendo trabajadores.
Puede ser también por el chantaje basado en: O trabajas más cobrando menos o nos llevamos la producción a otro país.
O a lo mejor puede que exista esa falta de confianza con las empresas porque sus directivos son nombrados a dedo y en algunos casos sin ninguna preparación para ese cargo.
Digo yo que alomejor puede ser por algún motivo citado anteriormente, que puede que no eh y solo sea porque los mediterráneos seamos muy vagos y estemos siempre en el bar, etc., etc.

El problema aquí es que nos gusta quejarnos por todo, estoy casi seguro (la seguridad total en una hipótesis no la puedo tener) que un alto porcentaje de la gente que critica alguna de estas medidas, en caso de ser el empresario, la llevaría a cabo. Yo el primero que miraría lo primero por mi bolsillo, lo siento pero tal y como está el mundo creo que ser generoso no merece la pena, por supuesto esto es una opinión muy personal. Además de que nunca sabes como va ser el futuro, y aún teniendo mucho dinero en el bolsillo, quizás algún día te haga falta más, sea por la razón que sea.

Y que conste, no soy empresario, más quisiera. Simplemente me parece que solo nos ponemos en el punto de mira que nos interesa, cosa que no critico en absoluto (es lo lógico) pero a veces antes de criticar viene bien pensar qué haríamos nosotros en la situación de la otra parte, por muy descabellada que parezca. Por supuesto que habrá gente que no haga nada de esto si puede evitarlo, pero ahí están las estadísticas para argumentar que muchas empresas lo hacen, por algo será. Además de que es más sencillo decir una cosa que hacerla, si llegase la situación.

En definitiva, el concepto de empresa ha cambiado, pero no olvidemos que el fin más común es lucrarse lo más posible al precio que sea. Muchas veces nos olvidamos de esto y es la clave para comprender el por qué se realizan tantas acciones para muchos "incomprendidas".