Igen részben igazad van.A 4. osztban nem gondolnak 1 héttel előre.Ki kéne tenni a jelenleg edzett játékosokat ha egy válogatott esélyest akarnak venni.Ők még ezt nem látják át.De ez mind csak az miatt van mert nem értenek a játékhoz vagy nem gondolkoznak előre, vagy nem tudják meglévő lehetőségeiket. nem azért mert nem lehetne a 4. osztályban megvalósítani amit már leírtam.Tehát nem leírni kéne őket, hanem tanítani oktatni figyelni az aktívakat,és ha szükség van rá akár rájuk is szólni, haver 2 hét múlva draft szabadíts fel 1.5 milliót mert szükséged lesz rá.Tavaly is voltak tutira olyan jelentkezők akiknek kevés volt a pénzük vagy csak 2-3 hére rá tudták eladni a játékosaikat és lecsúsztak róla vagy egyéb más gondjaik voltak.Fel lehetett volna írni a nevüket és idén mondjuk 2 héttel előtte rájuk szólni, ha idén akarsz időbe gondolkodj és cselekedj.Ha nem megy a hegy Mohamedhez....Ha csak szezononként 5 új managert nyerünk ezzel a hozáállással, szerintem te is Urimate nagyon meg lennél elégedve a dolgokkal.Ez persze nem a kapitány kötelessége kéne, hogy legyen.Azt se hiszem, hogy a skoutoké.Csináljátok a válogatott közeli dolgokat rendesen.De vannak itt olyan tapasztalt játékosok akik mint írták akár egy szöv kap választáson is indulnának csak ....!Ez a kérdés a BB társadalom meg a válogatottak szempontjából ugyanolyan fontos lehetne mint az, hogy a szövkap személye kicsoda.Ugyanis ez adhatná szezonok múlva a megfelelő játékosanyag alapját itthon.Akár írni lehet egyenként a kisebb osztályosoknak, hogy lehetőség van arra, hogy egy új topicba az elindulástól a könnyű pénzcsinálásig az edzések kiválasztásáig minden kérdést megválaszolnának tapasztalt első osztályos tulajok.Ez csak egy példa.Biztos lenne érdeklődés.Sajnos előreláthatólag az ökörség is sok lenne lásd pl ezt a topicot, de ha rendesen karban lenne tartva és átlátható lenne, akkor biztos lehetne 20-30 új aktív csapattulajdonost találni, akik még befolyásolhatóak is.Pl könnyebben fogod tudni rávenni egy center külső edzésének fontosságára mint mondjuk egy tapasztalt managert akinek lehet éppen sztereotípiái vannak.
Ezek csak persze mind meglátások.Nem vagyok tapasztalt BB-s, csak ötletelek és a magam kis okosságait írom ide le.De a saját példám az tuti és fix.Nem biztos viszont, hogy követendő is.

És zigi ha pl nem leszel szövkap foglalkozhatnál ilyen dolgokkal is ha már 24 órából 48-at online vagy, és a kommunikációd is az egeket verdesi.Ideális feladat lehetne a 2 év múlva esedékes szöv kap választásig.Megmutathatnád a sok kritizálódnak mennyire alkalmas vagy hasonló feladat betöltésére.Csak a baj, hogy azt érzem "becsülettel" végig csinálod ezt a választást azt eltűnsz 2 évre mint szürke szamár a ködben.
Last edited by JoeBlack at 7/3/2010 7:37:59 AM