BuzzerBeater Forums

Kiedyś pytałem o sens grania "dziadkami"!
Nigdy nie dostałem odpowiedzi, która by mnie satysfakcjonowała!
Dla mnie gra "dziadkami" to "krótka piłka".
Mogę wygrać nimi sezon! Ale w końcu "dojdę do ściany"! Muszę ich wymienić na młodszych! A zatem muszę mieć kasę!
Patrzę na przyrost kasy w ciągu sezonu przy normalnym trybie grania - szału nie ma. Dodatkowo coraz starsze "dziadki" tracą na wartości.
Bez tak zwanego "rolowania" nie da się tego zrobić - powtórzę mój wniosek - Gra "dziadkami" to krótka piłka - chyba, że "dziadków" w drużynie jest 1-3 maksymalnie!!!
Ale to tylko - moje obserwacje :) !

nie gram dziadkami bo:
1 mam plany dlugofalowe
2 dziadkami dlugo nie pograsz a sprzadeajac zawodnika starego to tylko ze strata wzgledem tego za ile go kupiles... no chyba ze ty wciskasz dziadkow innym i jeszcze na tym zarabiasz
3 pensja ustalana jest na poczatku sezonu za umiejetnosci ktore nie rosnął a maleja, to tak jakbys placil staly abonament za net a operator co tydzien zmniejszal ci predkosc, czyli ekonomi na tym nie budujesz
4 czeste kupowanie i sprzedawanie dziadków to oddawanie a w zasadzie gubienie 3 % wartosci graczy ( przynajmniej 3)

a tak w ogole to ja jestem tutaj nowy i o sile zespolow przekonywalem sie po omacku.... nie rownaj sie z kims kto debiutuje w lidze... poczkejamy kto bedzie z czasem silniejszy... bol dupy to masz ty pyszalku i posmaruj czyms zeby nie pieklo bo uwazasz sie za wielkiego managera i chwalisz sie w ktorej lidze bys nie gral gdybys tylko chcial, a krowa ktora duzo muczy malo mleka daje.... uwielbiam takich pustakow.... graj dziadkami jak sobie chcesz ale z czesem wszyscy cie beda palowac... i juz sie tak nie podniecaj bo wcale nie jestes dobry

ja rozważam powołanie stażysty na trenera, bo uważam, że to jest najlepsza opcja jeżeli chodzi o członków personelu. Na razie zbieram kasę na to. Odnośnie Twoich wątpliwości odpowiadam:
1. pensje stażysty rosną tak samo, jak członka personelu, bo jak go zatrudnisz to odpowiadający mu członek personelu zostanie zwolniony,
2. tą drugą wątpliwość wyjaśniasz cytowaniem opisu,
3. na logikę powinien pobierać pensję sztabowca, w którego miejsce wchodzi, a czy też zawodnika, to nie zostało wyjaśnione, na logikę powinien pobierać jedną pensję,
4. tak.
Uważam, że powinniśmy zatrudniać na staż polskich zawodników, bo gdy będziemy musieli w końcu stażystę zwolnić, ze względu na rosnącą pensję, to wejdzie on na TL członków personelu, jako Polak, a tych zwłaszcza dobrych nigdy za mało :)

A od czego zależy jaki poziom umiejętności będzie miał stażysta?

1. Jesteś pewien, że trafi na TL, gdy go zwolnisz?

2. Jesteś pewien, że będzie pobierał tylko jedną pensje? Przecież grać też będzie mógł.. więc w mojej opinii, to coś na zasadzie, 'grający trener'.. :]

Poziom umiejętności stażysty, jak i jego specjalność sam sobie ustawiasz po wejściu w zakładkę zatrudnij członka drużyny. Zależy od tych ustawień od razu wysokość jego pierwszej pensji. Wejdź i sprawdź sam, do czasu zatwierdzenia zatrudnienia stażysty to n i c nie kosztuje.
1. Nie wiem czy trafi na TL po zwolnieniu, ale zakładam, że tak, bo moim zdaniem jest to jedyne rozsądne rozwiązanie. Zwłaszcza w kontekście dramatycznie wysokich już teraz kosztów zatrudnienia i pensji trenerów, juz od 4 lvl. Nadal zakładam racjonalność osób zarządzających tą grą, chociaż kilka razy mocno juz się na tym zawiodłem :( Mam nadzieję, że widzą jaki jest odpływ ludzi grających w tą grę,
2. nie jestem pewien, bo jak napisałem już wcześniej, nie zostało to nigdzie wyjaśnione. Założyłem w tym miejscu na logikę, a jak będzie to wyjdzie w praniu. Jeśli to jest bonus to powinna być jedna pensja, w zależności od tego, która będzie wyższa.

Panowie!
Uspokójcie nerwy - to tylko gra :) :) :) .
Trochę dystansu do siebie i szacunku do przeciwnika :) :).
Nie niszczcie tego fajnego forum!!!
Pozdrawiam
Saiwan