Tavo pasiulytas stabilaus stabo variantas suniekina viena pagrindiniu judejimo pirmyn varikliu - konkurencija.
Kitas dalykas - atsiras standartine ir logiskai paaiskinama treneriu rotacija NT trenerio poste (asistentas->treneris->asistentas). Tuo net neabejoju.
Yra kruva geru menedzeriu, ir vietoj to kad vis labiau kurstyti konkurencija tarp ju - tu nori juos apjungt. Viskas sustos. Taps uzdaru ratu. Monopolija jei galima taip pavadinti. Ir taip perdaznai viska nulemia keli pasisakymai viesi uz viena ar kita kandidata taip pastumiant nesusigaudancius trenrius balsuoti uz kaikuriu daznai linksniuojamus vardus ar nickus. Kam ir formuot jum ta uzdara rata jei jis egzistuoja ir taip. konkuruoja vos keli rimtesnis menedzeriai, o aplink juos "stabas".
Rusu posakis tinka - "pitiletka za tri dnia". Kuriat planus velniai zino kokius, kur paskui po pasibaigusios kandencijos bus apeliuojama i tai kad sistema jau sudaryta tad reikia ja toliau testi, kas kitas ja gali test jei ne jos kurejai.
Asmeniskai as nemanau kad yra cia tinkama erdve kurti "partijas". Tik konkurencija ir normali sveika rotacija rinktineje atnes nauda, o ne kolukiu istegti susivienijimai.
:)