BuzzerBeater Forums

Unmöglich ist es nicht für 2. Ligisten, aber sicherlich nichz besonders wirtschaftlich. Einen bekannten Zweitligisten haben wir schon, der ihn retten würde. Aber er würde sich sicherlich trotzdem freuen, wenn sich ein Erstligist erbarmt (Rucker? Dann würde ein Teil Will doch in deiner Liga sein^^)

Naja, klar kann ich 65% meines Spielerbudgets für einen Spieler verballern, nur dann ist der Abstieg sicher, bedeutet eine nachhaltige Lösung wär das nicht. Mag für Farmteams gehen, die Millionenreserven aufgebaut haben und so einen dann auch in Liga 3 durchfüttern können, für "normale" Teams funzt das nicht. Alles über 200k Gehalt ist (wenn überhaupt) nur von Erstligisten länger tragbar. 1-2 dieser Gehaltsmonster hat nahezu jeder Erstligaverein, allerdings sind nur 4 davon mit deutscher Flagge ausgerüstet. Natürlich gibts auch bessere Spieler mit niedrigerem Gehalt, worum es mir hier jedoch geht: Offensichtlich ist das Geld vorhanden, derartige Gehälter zu stemmen (im Gegensatz bereits zu Liga II.), allerdings werden damit kaum/keine eigenen Nationalspieler finanziert, sondern Länder die Macao, Saudi-Arabien und 2x USA. Das ist natürlich legitim, wenn man auf die Nationalmannschaft sch****, wenn man allerdings bedenkt, dass gerade die deutschen Topvereine von einem starken NT durch höhere Werbeeinnahmen profitieren würden, sehe ich eine Menge herausgeschmissenes Geld.

Die deutschen Nationalspieler sind aber 1. steinalt, 2. im Vergleich häufig zu schlecht und 3. dafür auch zu teuer. Zudem is Will die Pocke doch selber schuld, wenn er lieber nen Herbstein mitnimmt als den Brückner! So ein Dussel... :-)

Die Leistung, die so ein Gehaltsmonster bringt, ist das Gehalt einfach meiner Meinung nicht wert.
Da hol ich mir lieber nen 33-jährigen Griechen mit 80k Gehalt, der zwar bei Reichweite und Passen deutlich schlechter ist, ansonsten aber Tieg in nichts nachsteht und es mir erlaubt, auf anderen Positionen ebenfalls richtig gute Spieler aufzustellen.

Die meisten Teams spielen nun mal Look Inside, da macht es Sinn, bei den Guards zu sparen...

Last edited by DerMef at 3/5/2013 7:36:21 AM

ich mach die welt wie sie mir gefällt- das ist offensichtlich deine vorgehensweise.

nur kurz zur erinnerung. ich habe letzte saison wochenlang nach einem deutschen c/pf gesucht und null, wirklich null (!) angebot gehabt. mittlerweile hab ich eventuell einen spieler der zur mitte der saison so sein könnte, das ich richtig geld ausgebe, um ihn zusammen mit hars für die nt fit zu machen. das gelingt mir aber nur, wenn ich bis dahin genug geld zusammen habe.

bei tieg war ich online, hab sogar kurz überlegt, aber der würde wirklich 1/3 meines gesamtetats schlucken. dadurch das trenton auch mal eben um 40k mehr kostet, hars auch gute 10k mehr etc., da bleibt nix übrig. einen spieler von mir kaufen wollte/will ja auch keiner - und in liga eins kannst nur bestehen, wenn du 5 richtig gute spieler aufstellst, da hilft es mir nichts mit 2 granaten und 3 pflaumen rumzurennen. Wenn ich 3 meiner 4 guards verkaufen würde, könnte ich mir tieg leisten, heißt also, ich müsste statt 3 spielern, einen haben, der noch dazu nicht gerade schön geskillt ist. vielleicht mach ich das sogar noch, aber ich habe nie getankt und werde es auch nie tun und daher sieht mein konto nicht so prall gefüllt aus, dass ich das mal eben stemmen kann.

Und kurze gegenfrage, woher will ich wissen, dass tieg in die nt kommt? wir bräuchten alle keine angst haben, dass er retired, wenn er in der nt ist, dann kann man ihn nämlich nicht kicken....

Nana, net gleich rumpiensen, wüsste nicht, dass ich dich iwie angegangen hätte. Weiß ja, dass du dich gerne angegriffen fühlst, aber net immer wird nur von dir gesprochen!

Was ich gemacht habe, war festzustellen, dass ein 200k-Spieler für II. Liga net zu machen ist, dass es für Liga I. scheinbar machbar ist (siehe Teams), td. vor allem iwelche Ausländer in diesen Gehaltsregionen rumgurken, während wie von Fuchsi angesprochen deutsches Material eher Kategorie Altersheim/Anschlussverwertung darstellt.

Das sind Fakten, diese Fakten sind Mängel, diese sollten behoben werden. Wo da der Fehler liegt will ich hier garnicht rumspekulieren, Fuchsi meint es gäbe keine guten Spieler, du meinst, du hast nichts gefunden. Bedeutet entweder wird im Nachwuchs was falsch gemacht, oder du musst deine Ansprüche überdenken. In jedem Fall muss die Kommunikation verbessert werden - Tieg ist ja nur ein Einzelfall, war nicht der erste Spieler, der aus welchen Gründen auch immer auf Irrwege geriet. Und wenn dann halt aus jedem Jahrgang ein paar Rekordspieler so flöten gehen, ist das Angebot am Ende net so pralle!

ja, die kommunikation muss definitiv verbessert werden, vollkommen richtig.

das dürfte nun ohne will auch deutlich einfacher werden. und es ist wirklich so, dass man gut geskillte deutsche spieler quasi nicht findet. ich mache mir seit einer saison wirklich die mühe, dass ich jede woche 2 mal in den filter nur die deutschen spieler mit nem gehalt über 40k eingebe. kannst ja an duffeck sehen, was da für ein ergebnis rauskommt.

schoen das ihr alle so engagiert seit wenn did kind in den brunnen geplumst ist :p

um dt. nts in germany zu halten muss man halt bissl was investieren, siehe freemans bescheidene ausgaben fuer tieg, prame und riedlingen..da hats freeman schoen ins wallet gegriffen um die in germany zu halten und wo did hinfuehrt sieht man ja :D

genug tankwarte scheinen wir ja zu haben, von daher duerfen auch mal andere ran...i hab ja dummerweise nie getankt..fahr ja immer bus

is am ende aber auch boogie...tieg is zwar in guter form top5 weltweit was das rating anbelangt, aber auch schoen unbrauchbar fuer taktiken wie look inside oder low post..und die sind ja bei bb s goldene ei :p

von daher muessen wir auch net zwanghaft an ihn festhalten..haben genug jungs in der warteschlange die seine posi spielen koennen

btw: bockhorns team wird bald zum bot ( hat neben bockhorn noch n anderes talent in den reihen )

nur kurz zur erinnerung. ich habe letzte saison wochenlang nach einem deutschen c/pf gesucht und null, wirklich null (!) angebot gehabt.

wie oft denn noch? Können Dir leider nicht immer alles mundgerecht servieren. Gewisses Engagement sollte man ruhig an den Tag legen und da sind Dir einige Manager weit voraus.