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L'ODP communique

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33730.165 in reply to 33730.164
Date: 8/6/2015 5:36:33 AM
Auwen
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Bonjour à tous,

Je suis Auwen, membre de l'ODP, (l'Organisme de Détection des Potentiels). Notre organisme a pour but de repérer les futurs talents français dès leur plus jeune âge, et de proposer notre aide aux managers pour les aider à tenter d'amener leur joueur en équipe de france (A ou U21 selon le profil du joueur). Pour se faire nous proposons généralement des plans de formation sur plusieurs saisons et nous essayons d'accompagner le manager tout au long de cette formation.

Comme vous le savez peut-être notre organisme est découpé en 3 parties : les extérieurs (M et AR), les AS et les intérieurs (AF et P). Dans chacune des catégorie nous sommes plusieurs scouts, et à chaque nouvelles drafts on se partage les joueurs entre scout afin de prendre contact avec les managers repéré par notre script. Nous n'avons aucun moyen d'avoir les caractéristiques directement, car le script se base uniquement sur le salaire et le potentiel du joueur, c'est pourquoi notre premier job, consiste à contacter les managers, et à leur demander les caractéristiques de leur joueur. En fonction des caractéristiques réelles, on leur donne un avis objectif, et généralement un plan de formation est proposé aux joueurs les plus intéressant. Cela ressemble plus ou moins à un tutorat à grande échelle !! :)

Actuellement au sein de l'ODP, nous avons :

- 6 scouts chez les intérieurs (responsable secteur : Manjimaru)
- 3 scouts, chez les AS (responsable secteur : Auwen)
- 2 scouts chez les extés, voir 1 seul en fait (responsable secteur : Iasion)

Si je viens vers vous, c'est parce que l'ODP recrute ! :)
En bref, nous avons besoin d'aide ! Pour les intérieurs disons que ça peut aller, mais chez les extérieurs, nous sommes clairement en sous effectif (Nous pouvons recruter 2,3 membres sans souci) !

Si vous êtes intéressé, je vous invite à vous rendre sur le forum ODP, et à créer un sujet dans la partie candidature :
http://odpfrance.forumactif.com/

Nous vous enverrons le questionnaire type auquel vous devrez répondre, et si nous estimons que vous avez les compétences nécessaires pour nous rejoindre, c'est avec plaisir que nous vous accueillerons parmi nous ! C'est difficile d'être sélectif sur les candidature, alors que les personnes proposent leur aide, mais vu que nous avons un rôle important à jouer dans la formation des futurs talents de demain, il est impératif que les scouts connaissent quasiment tous les rudiments du jeu ! C'est pourquoi nous sommes obligé de voir où vous en êtes avec vos connaissances sur le jeu ! :)

En espérant que vous serez nombreux à vouloir nous rejoindre ! :)

Bonne semaine à tous !

et surtout on ne se moque pas des copiés collés, Oui c'est la crise ! ^^

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33730.167 in reply to 33730.166
Date: 8/8/2015 1:04:28 PM
BC Fromental
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On vous attend avec impatience ( et nous ne mordons pas si cela vous inquiète). XD

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33730.168 in reply to 33730.167
Date: 11/12/2015 3:02:24 AM
CSPbonat
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URGENT : Communication à l'ODP (et pas de l'ODP)

J'ai l'impression que tous mes U21 sont partis ou sont passés à 22 ans ....
Du coup, je ne vois plus aucun de mes joueurs et je ne peux plus les mettre à jour ....


Un ange gardien ou un réparateur miracle pourrait me corriger ça svp ?

Merci bcp car je venais de me taper la MAJ des 40 joueurs au potentiel pour les U21 avec contact de tous les coachs durant ces 2 derniers jours, donc ce serait super cooooooool

Merci ;-)

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33730.169 in reply to 33730.168
Date: 11/15/2015 10:34:59 AM
NAG1
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CA thibérien
urgence moyenne...

j'ai un français prometteur sur utopia, comment puis-je le mettre à jour pour voir son évolution dans les meilleurs jeunes ? (si il y est...)

From: MG MatMat

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33730.170 in reply to 33730.169
Date: 11/15/2015 2:11:34 PM
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Impossible, la BDD ne prend pas pour l'heure en charge les jeunes FR en équipes utopia..

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33730.171 in reply to 33730.169
Date: 11/15/2015 3:42:46 PM
CSPbonat
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Je viens de le mettre à jour sr l ODP.
Comme Broudin travail des primaires et ce sera parfait

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33730.172 in reply to 33730.171
Date: 2/22/2016 3:52:46 AM
Auwen
II.3
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Bonjour à tous,

Je suis Auwen, membre de l'ODP, (l'Organisme de Détection des Potentiels). Notre organisme a pour but de repérer les futurs talents français dès leur plus jeune âge, et de proposer notre aide aux managers pour les aider à tenter d'amener leur joueur en équipe de france (A ou U21 selon le profil du joueur). Pour se faire nous proposons généralement des plans de formation sur plusieurs saisons et nous essayons d'accompagner le manager tout au long de cette formation.

Comme vous le savez peut-être notre organisme est découpé en 3 parties : les extérieurs (M et AR), les AS et les intérieurs (AF et P). Dans chacune des catégorie nous sommes plusieurs scouts, et à chaque nouvelles drafts on se partage les joueurs entre scout afin de prendre contact avec les managers repéré par notre script. Nous n'avons aucun moyen d'avoir les caractéristiques directement, car le script se base uniquement sur le salaire et le potentiel du joueur, c'est pourquoi notre premier job, consiste à contacter les managers, et à leur demander les caractéristiques de leur joueur. En fonction des caractéristiques réelles, on leur donne un avis objectif, et généralement un plan de formation est proposé aux joueurs les plus intéressant. Cela ressemble plus ou moins à un tutorat à grande échelle !! :)

Si je viens vers vous, c'est parce que l'ODP recrute ! :)
En bref, nous avons besoin d'aide ! Pour la 1ere fois nous n'avons plus de scout intérieur. Cela compromet cette génération pour les U21, même si des joueurs sont formés hors ODP. Nous recrutons également chez les AS ou le nombre fait défaut. Enfin à l’extérieur... on recrute aussi ! Bref c'est très difficile ces temps-ci et nous encourageons les plus motivés à nous rejoindre afin que nous puissions continuer à assurer un suivi de qualité.

Si vous êtes intéressé, je vous invite à vous rendre sur le forum ODP, et à créer un sujet dans la partie candidature :
http://odpfrance.forumactif.com/

Nous vous enverrons le questionnaire type auquel vous devrez répondre, et si nous estimons que vous avez les compétences nécessaires pour nous rejoindre, c'est avec plaisir que nous vous accueillerons parmi nous ! C'est difficile d'être sélectif sur les candidature, alors que les personnes proposent leur aide, mais vu que nous avons un rôle important à jouer dans la formation des futurs talents de demain, il est impératif que les scouts connaissent quasiment tous les rudiments du jeu ! C'est pourquoi nous sommes obligé de voir où vous en êtes avec vos connaissances sur le jeu ! :)

En espérant que vous serez nombreux à vouloir nous rejoindre ! :)

Bonne semaine à tous !

et surtout on ne se moque pas des copiés collés, Oui c'est toujours la crise ! ^^

From: Auwen

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33730.174 in reply to 33730.173
Date: 4/20/2016 6:19:16 AM
Auwen
II.3
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Bonjour à tous,

Je suis Auwen, membre de l'ODP, (l'Organisme de Détection des Potentiels) et aussi présent sur BB depuis la saison 12. Notre organisme a pour but de repérer les futurs talents français et de proposer notre aide aux managers pour tenter d'amener leur joueur en équipe de France (A ou U21 selon le profil du joueur). Pour se faire nous proposons généralement des plans de formation sur plusieurs saisons et nous essayons d'accompagner le manager tout au long de cette formation.

Comme vous le savez peut-être notre organisme est découpé en 3 parties : les extérieurs (M et AR), les AS et les intérieurs (AF et P). Dans chaque catégorie nous sommes plusieurs scouts, et à chaque nouvelles drafts nous nous répartissons les rookies repérés à l'aide d'un script. Nous n'avons aucun moyen de connaître directement les caractéristiques des joueurs, notre script se base donc sur le salaire et le potentiel des joueurs. Notre premier job consiste alors à prendre contact avec les managers des rookies détectés et à leur demander les caractéristiques de leur(s) joueur(s). En fonction des profils réels, un tri est réalisé et nous proposons nos services aux managers concernés : plan de formation, choix du niveau de l'entraîneur, impact économique, profil visé, conseils plus larges (tutorat) ... Le tout avec un avis objectif et suivant les demandes/besoins de chacun !

Si je viens vers vous, c'est parce que l'ODP recrute !
Il nous faudrait un maximum de personne pour permettre à l'ODP de s'enrichir de managers et de se développer davantage. Au minimum, il nous faudrait un scout exté un scout inté et 2 scout AS (ou bien sur, +1 scout de chaque secteurs au delà). En sachant que plus nombreux seront les scouts, plus nous pourrons élaborer de projets dans le but de proposer le panel le plus large au sélectionneur en place. Nous encourageons les plus motivés à nous rejoindre afin que nous puissions continuer à assurer un suivi de qualité.

Si vous êtes intéressé, je vous invite à vous rendre sur le forum ODP, et à créer un sujet dans la partie candidature :
http://odpfrance.forumactif.com/
Évidemment si vous ne souhaitez pas tenter de rejoindre l'ODP, vous pouvez toujours débattre avec les scouts et d'autres BBiens sur le même lien,

Nous vous enverrons le questionnaire type auquel vous devrez répondre, et si nous estimons que vous avez les compétences nécessaires pour nous rejoindre, c'est avec plaisir que nous vous accueillerons parmi nous ! C'est difficile d'être sélectif sur les candidature, alors que les personnes proposent leur aide, mais vu que nous avons un rôle important à jouer dans la formation des futurs talents de demain, il est impératif que les scouts connaissent quasiment tous les rudiments du jeu ! C'est pourquoi nous sommes obligé de voir où vous en êtes avec vos connaissances sur le jeu !

En espérant que vous serez nombreux à vouloir nous rejoindre !

Bonne semaine à tous !

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