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En mi opinion, el sistema es mejor obivamente que el anterior, y desde luego hay cosas mejorables que no me gustan demasiado, pero todo es adaptarse.

Lo de que en vez de perder nivel pidan mas salario, hacer por los calculos que habeis expuesto que para equipos tecnicos de nivel 5 en unas 3-4 temporadas doblen su salario, por lo que sale mas rentable contratar a otro. Esto es lo que no me gusta tanto porque parece clara que la idea es que gastes mas dinero aun invirtiendo en un especialista. Dinero que sale fuera del mercado. Y es que desde que entre en el juego hace poco hasta ahora veo que esa es la idea general que se esta aplicando. Esto puede implicar que los equipos mas pequeños van a tardar mas en evolucionar. Esto es negativo porque hara que la evolucion de tu equipo sea mas lenta pero a su vez es mas realistas porque esas cosas que se ven en otros juegos de ascender todas las temporadas no tiene que ver nada con la realidad.
Me preocupa a la larga que solo haya un entrenador de nivel 7 (ahora veo que ya hay dos) pero entiendo que segun vaya evolucionando el juego habra mas. La razon es sencilla ya que si vamos a 2 por semanas y potencialmente puede haber mas de 100 equipos que se lo pudieran permitir estas encolando las peticiones de la gente. Eso tienen que tener mucho cuidado porque en caso de que de repente hubiera 100 entrenadores de nivel 7, con el sistema de pujas perjudicarias a los primeros que se gastaron una pasta gansa en el.
A mi el sistema que fuera un dinero en concreto mas que un sistema de pujas me pareceria mas correcto, y que el staff se fuera rellenando cada X dias.

De todas formas creo que es de agradecer este sistema comparado con el anterior y espero que los problemas que surjan se arreglen segun vayan apareciendo. Aun es pronto para valorarlo

Un saludo

Un par de comentarios más acerca de que hay pocos jugadores de alto nivel By BBCharles.

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Una pena lo de la subida salarial, creo que esta subida debería hacerse en pretemporada, e influenciada por los resultados del equipo.

Por ejemplo, no debería haber subida para un entrenador que "ha hecho" descender al equipo (aunque sea culpa de uno en realidad), y que la subida debería ser diferente según la posición alcanzada y el resultado en playoff.

Pero bueno, si han hecho esta cagada, no me queda más remedio que "suportarlo"...

No creo yo que sea una cagada, como dice BB-Charles en uno de sus comentarios, si se suben los salarios del staff a final de temporada, mucha gente irá de golpe a cambiar a los miembros de su cuerpo técnico haciendo subir mucho el precio del mercado.

Imagino que si los precios suben mucho, habrá mucha más oferta para compensar, al juego tampoco le interesa que se vaya mucho dinero por fichar al cuerpo técnico, ya que ese dinero desaparece, y por muchas bajadas de sueldo que haya, no compensarán nunca el millón que ya se está pagando por un entrenador de nivel 7.

saludos

Una pena lo de la subida salarial, creo que esta subida debería hacerse en pretemporada, e influenciada por los resultados del equipo.

Por ejemplo, no debería haber subida para un entrenador que "ha hecho" descender al equipo (aunque sea culpa de uno en realidad), y que la subida debería ser diferente según la posición alcanzada y el resultado en playoff.

Pero bueno, si han hecho esta cagada, no me queda más remedio que "suportarlo"...

Yo incluso diría algo más.

- Sólo sube el sueldo el entrenador en caso de que en la jornada se haya ganado el partido.
- Sólo sube el sueldo del médico si efectivamente en la semana no ha habido alguna lesión.
- Sólo sube el sueldo del RRPP si en los partidos de casa se llega a un mínimo de aficionados, por ejemplo 3500.

Hombre claro, habría que pensar un poquito en la solución... Por ejemplo, contratos.

Puedes negociar una, dos o tres temporadas (por ejemplo) con el míster. A mayor duración menor salario. O incluso establecer primas por obetivos.

El RRPP podía influir en la negociación, y ésta sería una serie de 3 ofertas.

1) El representante del mister pide la pasta en función de la duración del contrato y el club acepta o contra-oferta.

2) Respuesta del agente del mister, que acepta o contra-oferta y el club responde.

3) Como el paso 2 pero si no se llega a un acuerdo se rompe la negociación.

Con esto, no todos los clubes "pierden" su entrenador al final de la misma temporada, además que aunque la subida se produzca a final de temporada, se paga semanalmente, con lo que solo hay que echar mano de la calculadora...

Por ejemplo, si negocias con un entrenador de salario 25.000 una subida del 5% o incluso del 10%, seguramente no te interese pujar por uno nuevo de momento...

En cualquier caso, no me queda otra que aceptar (y acepto) los cambios. Otra cosa es que no me terminen de gustar. De ahí que lo considere un error... Puestos a cambiar, hacer algo majo...

Una pequeña correccion, si me permites (utilizando el mismo ejemplo del entrenador que pones vale?)

Entrenador

Último Sueldo Semanal: $ 22 844
Próximo Sueldo Semanal: $ 23 300

subida 456 euros 2%


Hay que tener en cuenta, que sube un 2% CADA semana, por lo que cada semana sube más. Traducción:

1ª semana: 23 300
2ª semana: 23 766
3ª semana: 24 241
4ª semana: 24 726
5ª semana: 25 220
6ª semana: 25 725

asique en 6 semanas, cobrará 25 725 ( casi 3 000/ semana más). y sumando sólo lo de esas 6 semanas, hemos pagado casi 10 000 $ más que si le pagaramos un sueldo fijo. (y seguir con el ejemplo durante 15 semanas que dura una temporada, y se queda en 30 743/ semanales)

no es demasiado, pero mis cuentas estan cogidas con pinzas...y esta subida significa que por lo menos cada temporada habrá que fichar uno más barato, gastando aún más en él (asique igual es mas rentable rascarse el bolsillo y mantener un nivel 5 de 30.000 que gastarse 100.000 en otro que cobre 24.000....pero eso es eleccion ya de cada uno ;) espero haberme explicado con claridad, demasiados numeros jejeje. un saludo!

Yo tb estoy en v, y no creo q nadie de v se gaste ese dinero y si viene uno y se lo gasta en eso, mejor para ti, porq tu ahora con ese medio millon, puedes comprar mucho mejores jugadores que con el otro cuerpo tecnico, porq los capitalistas como tu dices, se van a dejar mucho en cuerpo tecnico, si no te lo gastas tu tb, saldras ganando mucho respecto a tus rivales directos de categoria....
Si lo q quieres es tener un equipo y cuerpo tecnico de categoria acbb, entonces si estas en inferioridad respecto a los capitalistas....
Cuando subas me lo cuentas....

la verdad es que sencillamente ese sistema no trae mejoras al juego xq seria una mejora que dijeramos que un entrenador puede llegar a valer ahora hasta un millon
osea eso vale cuando se trata de jugadores pero la verdad son precios execivos ademas si no tuviera aaspiraciones de llegar a subir de division y de ganara la copa master me conformaria pero aceptar este nuevo sistema es como decir "que gane el de siempre pues yo soy un conformista mas"

No lo has entendido, si el q tiene dinero se lo gana en esto, te deja mas igualdad para comprar jugadores, tu piensas q el entrenador de nivel 7 te gana los campeonatos, estos entrenadores y demas no van a ser decisivos. Es una manera de q el dinero de mas que hay en el mercado se gaste y los jugadores salgan mas baratos.
Relajate disfruta y pàra ganar la copa master, tienes q subir de categoria, y luego subir de cvategoria y luego subir de categoria y luego....
No se si lo vas cogiendo, la copa master la gana un equipo campeon de I, no uno de V, asi q con lo que tienes puedes ganar de sobre la V, q es tu objetivo cuando subas te planteas otro objetivo...
Lo de tener de objetivo Ganar la copa master estando en V....
Pues hombre....
Yo estoy en V, y espero ganar un dia la ACBB, pero no pasado mañana
Eres un conformista...