BuzzerBeater Forums

Não sei quem aqui joga Hattrick também, mas o sistema de funcionários lá é excelente.

Voce pode comprar assistentes tecnicos, psicologos, medicos, etc, e paga um valor fixo, que é igual para todos no jogo, além de um adicional para o técnico que é separado. O custo do técnico vc gasta uma vez só quando o contrata, e logicamente quanto melhor ele for, mais caro ele é.

Mas não é um gasto que fica crescendo abusrdamente, msm o cara sendo um médico porcaria por exemplo.

Pelo menos poderia ser um contrato fixo por 1 temporada, aí no começo/fim da temporada nós poderíamos renovar ou não.

Gigante vitória hoje em casa contra o Buzzer2, sinceramente eu pensei que eu ia perder, mas o Bolaños novamente carregou o time nas costas, marcou 59 pontos e comandou a reação no ultimo quarto.

Aliás, o único problema dele é que ele não sai de quadra, mas daqui um tempo quem sabe a resistência dele caia um pouco.

O meu jogo estava equilibrado até o meu AF se machucar e com isso levei de lavada no último quarto.

O meu planejamento vai continuar sendo o mesmo manter as finanças equilibradas e decidir a permanência na divisão no final da temporada.

Pior parte mesmo essa dos salários do funcionários, coisa completamente desnecessária, mas a razão pra isso, é pro povo ficar trocando mesmo.

Já essa parte do treino, não acho que seja culpa exclusiva dos salários. Claro que o argumento do Alewsp foi claro e perfeito, mas mesmo assim, os jogadores treináveis com potencial alto são muito inflacionados, logo, após o treino, poucas vezes seu valor final excede o valor que foi pago pelo jogador, ou seja, na minha opnião, os próprios usuários deram uma estragada nessa parte do jogo em sua busca enlouqecida por treináveis com grande potencial. Já vi jogadores desse tipo saindo por mais de 2kk, e na boa, isso é ridículo.

Outra coisa que não compensa é manter um jogador por muito tempo no time, já que, como já dito, não existe entrosamento, e como sabemos, com o tempo, os jogadores só perdem o valor à medida que ficam mais velhos após completado o treino. O que acho uma pena, pois adoro criar ídolos no meu time, como foi meu grande AA "Genio" Citeroni, que parou o Farinazzo na minha primeira temporada por aqui e deu a maior pena de vender no fim dela por já estar defasado.

O próprio carinha lá da LN, que vem vencendo tudo disse, que o segredo é comprar quando tá barato e vender quando tá caro. Acho uma pena que esse seja o foco do jogo pra caras como ele, já que o jogo fica completamente robótico e sem emoção, não sei se ligam pra isso, mas não existe aquela coisa de ver o ídolo do seu time fazendo a cesta no finalzinho do jogo e te garantindo a vitória (coisa que já presenciei na III), ou mesmo ver um jogador treinado por você chegando na seleção. Como já disseram, não tem graça.

Estarei de volta daqui 2 temporadas, com um timaço, pra ir direto a LN, vou treinar um brasileiro bom aqui, e arranja pelo o menos mais uns 2 treiners, e aí vou fazer o que o jogo manda, treinar pra alavancar.

Apenas pra dar meu pitaco nessa discussão (antes tarde do que nunca, haha)

Sobre tanking: não gosto, acho que o jogo deveria implementar meios que façam com que seja mais vantajoso subir e apanhar do que ficar mais um ano na mesma divisão. Mas, como é lícito, não condeno. Dentro das regras, cada um se diverte de um jeito.

No meio de todos esses posts vi alguma discussão sobre como fazer dinheiro. Então, darei um conselho: NUNCA parem de treinar (treinar pra vender). Na LN é quase impossível ser competitivo e lucrativo ao mesmo tempo, apenas com os custos e receitas operacionais do time (aqui mesmo já não é fácil). As reformulações precisam ser feitas e vc vai gastar mais do que receberá com a venda dos jogadores mais velhos (ou que vc não queira). O único jeito de ter uma folga de caixa pra fazer isso sem f*der com seu balanço econômico é treinando.

Sinceramente, quanto a subir e apanhar ou ficar na mesma, é sempre mais vantajoso subir e apanhar. O problema é que tem muita gente que desanima quando começa a apanhar ou desespera e toma decisões ruins.

Basta ver:
Vamos considerar um time que pague 450 mil por semana (salários, funcionarios e scout) e ganhe 450 mil por semana ma II. Ao subir pra primeira, não é difícil aumentar isso pra 600 mil. Vc olha e vê que não tem grana pra melhorar o time de maneira decente e que se não melhorar vai provavelmente cair. Opta por ir com o time que tem e tentar se segurar utilizando melhor as táticas e o entusiasmo. Melhor caso, permanece na LN e começa a fazer dinheiro em caixa (improvável).

Pior cenário:

Premiação pra subir da II pra LN - 1.000.000,00
Treze semanas de lucro na primeira divisão (são treze, né?) - 1.950.000,00
TOTAL - 2.950.000,00

Ao cair de divisão, vc ganhará uns 350,000 por semana com tudo (a queda de público é brutal). Vamos considerar que essa queda permaneça durante toda a temporada, o que não é verdade:
Treze semanas de déficit na II - 1.300.000,00

TOTAL ao final de duas temporadas - Lucro de 1.650.000,00

Isso eu to colocando sem a possibilidade de tanking, que eu também não gosto (apesar de todos poderem achar estranho, visto que acabei de cair e só tenho seis jogadores no time, mas isso é circunstancial. Eu gosto de jogar com 8-10 jogadores no elenco, dependendo do treino), pq se fizer o tanking quando for pra LN, ganha um bocado a mais. Essa conta vale pra todas as divisões. Sempre subir é financeiramente mais vantajoso, mesmo que vc caia na próxima temporada, desde que não se desespere e comece a fazer contratações bizarras e torrar o dinheiro sem pensar. É nesse ponto que eu sempre me ferro!

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Quanto ao treino, vc tem total razão. Estou a três temporadas sem treinar e isso atrapalha demais financeiramente a equipe. Espero ter uma folga nas minhas finanças, colocar a casa em ordem, e voltar a treinar em breve. Se souber treinar, dá pra ganhar um belo troco a cada temporada vendendo um ou dois trainees piores, além da satisfação de ter um jogador que vc evoluiu no seu time.

Uma coisa que eu venho pensando é: Eu acho que dá pra fazer um jogador com potencial mais baixo (7), passível de jogar na LN sem fazer feio. Claro que não seria o craque do time, de forma alguma, mas acho que dá. E esses jogadores saem BEM mais baratos no mercado, do que os com potencial absurdo (9-10). Pra mim, se eu draftasse um 9-10, seria fantástico, mas pra comprar, vou procurar os 7-8 com melhor preço. Pretendo fazer isso a partir da próxima temporada e quando der frutos, ou não, vou ter dados pra embasar esse meu achismo.

Deveria ter completado melhor meu raciocínio. Quando eu digo que aqui deveria ter modos pra incentivar o acesso, digo não apenas na parte financeira, mas tbm na questão da experiência do jogo: tática, gerenciamento, etc. Claro que já há uma diferença e tbm tem moleque que fica de mimimi, 'sou foda', 'só quero subir se for pra arregaçar', essas coisas, aí complica. Mas acho que isso poderia ser melhor aproveitado.

Deveria ter completado melhor meu raciocínio. Quando eu digo que aqui deveria ter modos pra incentivar o acesso, digo não apenas na parte financeira, mas tbm na questão da experiência do jogo: tática, gerenciamento, etc. Claro que já há uma diferença e tbm tem moleque que fica de mimimi, 'sou foda', 'só quero subir se for pra arregaçar', essas coisas, aí complica. Apenas acho que essa parte do jogo poderia ser melhor aproveitada.

Gigante vitória hoje em casa contra o Buzzer2, sinceramente eu pensei que eu ia perder, mas o Bolaños novamente carregou o time nas costas, marcou 59 pontos e comandou a reação no ultimo quarto.

Aliás, o único problema dele é que ele não sai de quadra, mas daqui um tempo quem sabe a resistência dele caia um pouco.

O disgramado fez 21 pontos no último quarto.

3/12 (25%) em bolas de três nos primeiros quartos -> 3/3 (100%) no último.
13/33 (39%) nos arremessos de quadra nos três primeiros quartos -> 7/12 no último (58%)
e 4 de lances livres.