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8723.1
Date: 11/30/2007 8:48:12 PM
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Beim Neueinstieg hat man ja meistens Doc/Trainer/PR-Berater mit Stufe 1. Wie sind denn so die Erfahrungswerte, wie und auf welchen Positionen man sich hier schnellstmöglich verstärken sollte?

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8723.2 in reply to 8723.1
Date: 11/30/2007 9:26:03 PM
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einen PR manager und einen Trainer halte ich nicht sos chlecht, den trainer würd ich von meinen gefühl her recht stark wählen(8-10), den PR manager eher mittelmäßig(3-6) aber den Weg hat denk ich noch keiner gefunden^^

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8723.3 in reply to 8723.2
Date: 11/30/2007 11:10:15 PM
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sehe ich beim trainer ähnlich. zur verfügung stehen aber doch nur die, die einem im wöchentlichen wechsel (staff) angeboten werden, oder?

hatte da im angebot einen pr-berater (stufe 9) m. wö. salär von 20K. das ist dann wohl doch besser einen vernünftigen trainer investiert (zumindest am anfang).

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8723.4 in reply to 8723.3
Date: 11/30/2007 11:30:24 PM
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bei den trainer würde ich vielleicht eine Übergangslösung machen, wenn die "trainees" vorhanden sind, beim PR manager würde ich in notfall noch 2-3 Wochen warten.

Aber wie gesagt nicht hauen wenn sich das später als mumpitz herausstellt^^